苏州招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、根据公司的发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
9、拟定部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；

宝迪健康管理机构成立于2002年，是苏州首家能够提供全面健康管理的“一站式”专业服务机构。自成立以来，宝迪致力于开创国内高端健康管理新模式，推广并践行国际领先的健康管理理念，打造全方位的健康管理终端服务；为企业高管、商务精英、社会名流等提供立体的健康促进方案，开启高端、健康、时尚的非凡体验之旅。

下设4个高端会馆会馆含瑜伽、SPA、健身、青少年形体纠正中心（芭蕾）