苏州招聘

1、全面领导校区所有员工做好日常接待、管理工作；
2、统筹校区的招生及宣传工作；
3、熟知招生情况，新生续班、内部调班等情况；
4、负责在校学生的安全管理工作，杜绝各类安全隐患，以维护学校及学员利益；
5、积极做好与各相关部门的协调工作, 指导监督前台做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作；
6、与家长沟通良好，熟知30%学生的名字和家庭情况；
7、对分校员工做到分工明确、奖惩分明，指导及时、考核公正；
8、做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；
9、组织好分校卫生的打扫检查工作，以保持良好的教学及工作环境；
10、负责固定资产维护工作；
11、监督教务主管做好开课课程的时间设置、教师安排，于开课前一週督促前台通知学员开课时间和上课教室以保证课程按时开课、结课。确保每周三下午主管会议时上报上周开班及结课班级；
12、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访，随时留意学员对老师及学校的意见反馈；
13、全面配合总校做好教师打卡的监督工作，及相关信息的反馈工作。积极配合老师教学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩，并定期督促老師填写；
14、做好监督、督促老师的上下课行政事务，教学效果的抽查；
15、指定负责财务的前台人员，监督其正确填写各类财务帐表，遵守学校的各项财务制度，及时上报营业额、上交营业款。
16、配合市场部编列全年行事历，督导分校各重要节庆活动的策划与执行。
17、督促续班及课服工作。
18、根据一线咨询反映，包括外围市场调查纪录，及时反馈给总部，以便调整学校战略方针。
任职资格：
1、有五年以上管理相关工作经验；
2、具有较强的计划、组织、协调及排除困难的能力；
3、熟悉培训学校校务，包括招生、行政、教务等业务；
4、善于 与家长沟通，使能顺利的推展校务工作；
5、较强的应变能力；
6、熟练使用各类办公设备及办公软件；
7、形象大方、自律性强、办事稳重。

A、企业介绍
苏州朗恩儿童美语学校专注致力于3-12岁儿童教育，精心根据每个年龄段儿童的特点规划最适合的学习内容，形成一套完善的师资培训及教务管理体系，授课采用朗文出版社的少儿英语教材，充分结合少儿第二语言学习习惯和少儿心理，集面授教学、多媒体互动、网上教学于一体。我们努力塑造一个最好的英语学习环境，因为我们了解英语基础教育会严重影响孩子未来学习英语的态度，我们一直秉持品格教育理念，让学生能够轻松学习、纵情欢乐，留下一生难忘的学习记忆。
B、企业特色
选择我们的理由——缔造全方位家校英语学习环境为孩子提供展示自我的英语创作空间
1、学校面积达1000㎡以上，是区内同类学校中面积最大，环境最好的美语学校！
2、一流的教学品质
a、拥有国际著名美语教育专家团队
b、首创美语学习五合一教学法, 教出美语大能力的五项技能
c、采用最地道、最标准的美语发音教学
d、采用专职外教与国内教学经验丰富的教师合作授课
3、先进的教学模式
a、在这里孩子由礼仪、音乐、美术、手工、科学、戏剧、艺术等不同专长的美语老师带领，浸润在各个领域中学习新的知识。
b、思考Thinking Skill + 听Listening Skill + 说Speaking Skill + 读Reading Skill +写Writing Skill = 美语大能力 Super English Power
4、丰富、多彩的课堂体验活动
a、A BC字母烘焙课堂
   将国际领先的快乐美语“烘焙法”带给孩子，使快乐学习成为生活的一部分。
b、美语故事
   使学生理解故事大意；理解故事中的主要词汇和句型的意义；培养学生对图片的观察能力；培养学生通过图片对故事的猜测能力。
c、制作手偶
   激发学生的学习兴趣；加强对故事的理解；熟练的使用美语进行交流分享。