苏州招聘

工作描述The Opportunity:

亲爱的朋友，当您浏览到这个网页的时候，我们相信您一定非常热爱“教师”这个职业！您也一定在很多教育机构中挑选一个心仪的公司。那么，您作为“瑞思学科英语”的教师，会有哪些不一样的收获呢？

1. 英语教育界的最高礼遇和尊崇，拥有广阔的职业选择空间——“瑞思学科英语”作为中国英语教育产业的新旗手、全球“学科英语”的首倡者和中国英语教育产业的领导者，瑞思的教师在整个英语教育产业的地位是至高无上的，您将获得社会各界的尊重和推崇！

2. 极具竞争力的薪酬回报——瑞思学科英语作为全球最大的“学科英语“教育机构，其拥有的综合实力保证了您的薪酬能够持续、稳定地增长。随着企业美国上市脚步的临近，只要您足够努力、足够优秀，您还将有机会参与股票期权的分享计划，为您的后半生的品质生活奠定足够的经济基础！

3. 最好的专业提升机会——您在瑞思学科英语，接触到的都是全球顶级的英语教育专家，和他们一起共事，能够让您随时紧跟英语教育的最高水准，不断提升自己的专业素养，为今后自己的职业生涯奠定最好、最高的基础。

4. 完善的社会保险保障，更有一流的住房公积金保障——瑞思学科英语作为全球顶级的少儿英语教育机构，正规化的管理和全方位的人文关怀文化，都让您拥有无忧的保障感受！

5. 极其广阔的职业发展空间——瑞思学科英语作为行业的领导者，在四觅无人的产业环境中，我们绝大多数的管理职位都留给了自己的员工，绝大多数的管理者都是从内部提拔的。我们现在的培训中心校长，最小年龄是25岁，年薪已经高达40万左右。我们相信您也一定可以做到，只要您足够努力和专注，因为我们相信：专注创造专业，专业创造卓越！卓越的您一定能够获得与价值对等的报酬！

6. 无限价值的社会关系网络——瑞思学科英语的家长，是全苏州素质最高的精英群体，作为他们孩子的英语教师，您将和他们建立起价值无限的关系网络，这为您将来的人生选择，提供了无限可能！

工作职责Responsibilities:
1、 用英文教授3至18岁少儿数学、语言文学、科学等学科知识，锻炼孩子的英文思维；

2、 严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务；

3,、给予低、中、高阶不同学部的学员学习支持。

4、 服从学校和部门的工作安排；

5、 对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通；

6、 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。

职位要求Requirements：

1. 正规院校大学专科学历以上，英语或英语教育专业优先；

2. 有1或2年少儿英语教学或雅思托福教学经验者优先；

3. 英语口语和书写流利，发音标准；

4. 喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心，去教育感化孩子；

5. 对传统英语教育存在的缺陷认识深刻精准，从内心深处希望通过瑞思平台和自己的不懈努力，用新的教学理念及教学方法，让下一代孩子的英语不再成为永远的痛；

6. 始终保持积极乐观的人生态度，遇到困难和挫折时，能够积极寻求解决方案而不是怨天尤人；始终能够以一颗善良的心对待他人、帮助人

企业文化
Corporate Culture

一个事业 一个平台 一个家
oneCause onePlatform oneFamily
责任意识 关爱他人
Responsibility Care people
不断创新 团队合作
Innovation Teamwork
结果向导 坚定高效的执行力
Outcome-oriented Execute firmly






1.有瑞思工作经验优先录取
2.1年以上的幼儿和少儿英语教学经验（低阶、中阶）
3.1年以上的雅思托福教学经验（高阶）
4.具有海外专科或本科学历优先录取
5.工资 5000-10000
6.工作地点：苏州

在您准备了解苏州瑞思之前，请先思考以下几个问题：
1、 自己希望找到一份什么样的工作？
2、 自己希望从这份工作中得到什么？
3、 自己有哪些职场素质与职业技能？
4、 自己是否愿意把工作当事业去做？

如果以上问题的答案您已经明确，那么就请您耐下心来，仔细理解以下文字：
苏州瑞思求才的口号是：将心比心、以诚待诚。
苏州瑞思求才的标准是：品质高于技能、责任重于实力。
苏州瑞思对雇员的承诺：付出必有回报、成绩集体分享。

苏州瑞思自我介绍：
1、 背景雄厚的年轻公司
苏州瑞思教育咨询有限公司成立于2008年，是一支年轻的团队。年轻意味着活力与激情，代表着广阔前景与无限梦想，但年轻也意味着不安与浮躁，代表着根基不深、实力不足。然而幸运的是，苏州瑞思虽然年轻但他身上却没有年轻的劣势，因为在他的身后站着一位被称为教育界“微软”的国际教育巨人——霍顿.米夫林哈考特集团(HMHG)，苏州瑞思的总部就是这位身价120亿美金的全球最大K12教育集团在中国专注于提供“瑞思学科英语”教育项目的控股公司！

2、 公司核心业务——让英语不再成为中国下一代的痛
中国人学英语的历史已有百年，从洋务运动到今天的四、六级，历史虽久，但收效甚微。如今国际间的交流与合作日益紧密，为了不让中国的下一代输在国际语言的学习和应用上，苏州瑞思将世界教育出版集团的经典英语教学产品“瑞思学科英语”引入中国，用“浸入式学科英语”教学体系，为中国孩子带来原汁原味的美国课程，并致力于培养中国孩子的“学科英语思维”和“未来领导力”，构筑中国孩子的英语第二母语能力，填补中国市场在“学科英语”教育领域的空白。

3、 公司核心价值观—— 团队是金
团队成员之间大家彼此信任，互相帮助。在苏州瑞思，没有官僚主义、没有关系至上，有的只是平等的发展空间和积极的人生态度。苏州瑞思深知一个道理：众人只有齐心，其力才能断金。

通过对以上文字的阅读，如果您认为苏州瑞思对您今后的职场人生具有意义，
您对苏州瑞思教育咨询有限公司的文化感同身受，那么请您再次耐下心来，继续阅读。

加入苏州瑞思您将得到：
1、 长久的发展空间——在苏州瑞思，您可以确信：真诚、明智的努力绝不白费。
2、 平等的晋升机会——在苏州瑞思，所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里。
3、 轻松的人际关系——在苏州瑞思，大家具有相似的价值观和积极的人生态度。
4、 持续的能力提升——在苏州瑞思，公司会定期为员工提供高质量的职业培训。
5、 广阔的实践舞台——在苏州瑞思，轮岗制让您找到适合自己的职业发展方向。
6、 丰厚的劳动回报——在苏州瑞思，公司保证您的付出一定会得到等价的回报。

职业前景：
1、要实现自我价值者请加入我们——
全球最大教育集团开发的K12教育体系初入苏州，将提供更多发展空间和提升机会。

2、要提升自我价值者请加入我们——
入职前，国内外优秀师资封闭培训世界领先的教育理念与方法。
入职后，每年不间断的培训与观摩，学习先进知识。

苏州瑞思对求职者价值观的要求：
1、 为人谦虚，甘于从琐碎小事、杂事做起，不以善小而不为。
2、 乐于思考和总结，不满足于看到的现象，而是去思考本质。
3、 愿意在工作之余不断学习业务，有终身学习的观念和行动。
4、 能够没有任何借口地执行命令，做事情雷厉风行，不拖拉。
5、 愿意听取团队中其他人的意见，不张扬跋扈，不孤军奋战。
6、 一定的自律能力，自觉遵守公司各项制度，不存侥幸心理。
7、 对待工作就像在谈恋爱，专注投入，不花心，不见异思迁。

苏州瑞思欢迎这样的人才：
1、 性格稳重、开朗，做事执着、扎实，胸怀坦荡者。
2、 曾在一个行业从事多年，并具备一定职业素养者。
3、 热爱教育事业、并在教育行业有一定从业经验者。
4、 有意愿为中国下一代的英语教育事业努力奋斗者。

有符合以下描述者请慎投简历：
1、 不准备在苏州瑞思长期奋斗者。
2、 职场人生中频繁更换工作者。
3、 没有目标，单纯追求高薪者。
4、 对教育事业没有任何热情者。

在您准备投递简历之前，请您再次仔细思考以下几个问题：
1、 您这封简历的投递是否经过您的深思熟虑。
2、 您是否认同苏州瑞思从事的业务和公司文化。
3、 您现在做好开始自己职业人生的准备了吗？
4、 您准备投递的这份简历是自己最满意的吗？

如果以上问题您已经思考完毕，那么您现在可以选择职位，进行简历投递了。