苏州招聘

营运管理

1．了解、熟悉国家实施的安全法规及公司各项安全规章制度，并能运用到实际工作中；

2．配合楼层主管做好初步招商登记或引荐工作，准备好零星展位招租及可供展位调整的后备品牌；

3．配合楼层主管对入驻厂商的相关证件和文件资料的收取，确保其合法经营；

4．配合楼层主管对厂商的展位装修或展位撤展进行监督与管理；

5．每天认真按巡场的要求巡视楼层，做好安全、卫生、环境等方面的巡场记录；

6．每天认真配合楼层主管开好营业员晨会并做好晨会记录，并负责追踪落实；

7．对厂商的进出产品进行有效管理；

8．负责对现场绿化设施及共享空间和展位的广告、导购牌、POP促销海报陈列进行规范管理；

9．基础氛围的营造，配合企划营销部搞好促销活动；

10．配合楼层主管，做好营业员的培训、教育和考核工作以及各项管理台账；

11．配合楼层主管掌握厂商动态并做好厂商经营数据的统计工作；

12．配合楼层主管做好下班后的清场工作；

13．接待好售后服务的投诉顾客，做好详细记录，能处理的及时处理，一时不能处理的，讲明理由，移交楼层主管并配合楼层主管进行处理；

14．配合楼层主管，按时、足额地收缴场地租金等各项费用；

15．协调处理好本楼层电工、保安、保洁等工作关系，确保本楼层平稳、文明地运营；

16．完成上级领导交办的其他工作。

企划管理

1．负责拟写商场促销活动方案；对同行业广告、媒介等相关信息与资料进行分析；负责接待媒介、广告公司来访人员，初步洽谈广告事宜；

2．完成活动媒体宣传、企业品牌、商品宣传等文案的撰写；

3．将活动媒体宣传、企业品牌、商品宣传等文案及时发给营销部，上传到网站上；

4．接待媒体，完成媒体活动宣传排期、媒体广告发票办理事宜；

5．完成活动营销审批表，上报领导审批；

6．完成媒体投放广播稿等的撰写；

7．负责收集分析活动的销售数据，上报领导，为下次活动做依据；

8．了解卖场内商品，与商家保持良好合作联系，在做活动前与商家签好合同，并报领导审批；

9．完成上级领导交办的其他工作。

人力资源

1．负责商场人事数据的汇总、员工电子、文本档案的建立、管理；

2．负责员工劳动关系、生育金、失业金、工伤等相关费用的申报；社保缴费基数每月按时申报；

3．据集团（区域）要求按时上报月度人事异动表、工资表等文件；

4．负责商场员工考勤汇总和员工薪酬结算，协助开展商场员工考核工作；

5．负责人事各类报表的编制和上报；

6．负责商场一般员工的招聘渠道选择、招聘信息发布。完成简历筛选、面试安排及部分岗位的初试；

7．负责商场一般员工劳动合同的签订、保管；办理员工招退工手续、档案转移等手续；

8．负责商场一般员工转正、异动、离职手续的办理，并将相关资料归入档案；

9．完成上级领导交办的其他工作。

财务管理

1．根据国家相关财经法律法规以及公司财务制度，做好商场的会计核算；

2．每月及时、准确地完成商场各类报表的编制；

3．每月按时完成商场的纳税申报及发票的领购及核销工作；

4．配合企划完成商场开展活动相关礼品的比价单审核；

5．监督商场零星物资的采购及进出库手续的办理，及时取得相关的原始凭证并及时入帐，做到帐实相符；

6．配合财务经理进行公司财产物资的定期盘点工作；

7．负责提供公司有关证照的注册、变更、年检等事项所需财务资料；

8．完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1．2014届全日制大学本科应届毕业生；

2．熟练操作OFFICE软件；

3．良好的应变、沟通协调能力、高度的责任心以及良好的团队合作精神；

4．企划管理岗：语言文学、新闻等专业优先；人力资源岗：人力资源、管理类专业优先；财务管理岗：必须为财务管理等相关专业；

5．愿意服从区域内各商场调动（无锡、苏州、常熟、昆山、张家港）；

6．简历投递邮箱：campus_hxmklsnhr@163.com，邮件标题应聘的目标区域+岗位+学校。

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