苏州招聘

岗位描述：

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划

2、制定并完善各项人事管理制度

3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行

4、主导人力资源各模块工作的进行

5、主导人才储备和梯队建设，实施人才发展储备计划

岗位要求:

1、人力资源、劳动经济、管理学、心理学等相关专业本科以上学历

2、性别不限，年龄要求30岁以上

3、至少6年以上大型企业集团人力资源管理经验，熟悉并主导过人力资源各模块业务的开展

4、熟悉国家及苏州当地人力资源相关法律法规

5、工作态度积极主动，责任心强，有亲和力，有较好的团队服务意识及较强的学习能力，能承受较大工作压力。