苏州招聘

劳动工资员或实习副主管
任职条件：
本科及以上，有数学或计算机相关专业背景，熟悉公司规章制度、人力资源知识、统计学知识，财务基础知识，有较强的电脑操作能力，有一定的分析判断能力，保密意识强。
岗位职责：
1) 根据工资调整审批表，负责每月结构工资制、定额工资制A、年薪制人员工资的制表工作。
2) 负责审核各单位上报的《一线人员工资统计表》是否对各利润中心当月一线人员工资发放金额、发放人数按照任职状态（即人员类别）进行统计，各利润中心金额与系统中录入的数据是否一致。
3) 负责审核各单位上报的《一线人员工资对比分析表》当月工资发放人数、应发金额、实发金额与上月相应数据对比差额和情况说明是否详尽，各单位是否按要求对非本项目产生的工资费用标明该由哪个具体项目承担，同时对同一项目产生的差额费用进行分析对比。
4) 协助主管抽查各单位实际在岗人员考勤和工资匹配情况。
5) 协助主管做好劳动工资科其他工作。

苏州苏大教育服务投资发展集团（简称苏大教服集团）是苏州大学贯彻国务院关于高校后勤社会化改革的精神，通过明晰产权，在苏州大学后勤集团的基础上组建起来具有教育属性的法人企业。公司于2004年8月注册成立，2006年2月成立苏大教服（集团）公司，集团目前下设8个管理部门、1个后勤服务实体和10个子公司，拥有各类人员10000余人。公司经营服务范围涉及：后勤综合管理与服务、物业管理、餐饮服务、接待服务、建筑维修、电子网络、空调工程、商贸超市、运输旅游、驾驶培训等行业。
        近年来，苏大教服集团以苏州大学后勤服务市场为依托，锐意进取、开拓创新，建立完善了内部运行机制和服务保障体系；通过高校后勤改革，集团广纳贤才，优化人员结构，规范内部管理，严格贯彻ISO9001：2000、ISO14000、HACCP、OHSAS等国际标准，强化服务意识，大力推进了高校后勤服务集约化、专业化、科学化的进程。同时，集团积极开拓社会市场，努力打造优质后勤服务品牌，逐步形成了以高校后勤服务、现代物业管理和食堂餐饮配供为主题、建筑、商贸、科教为辅助的多元化产业群，得到了健康稳步的发展。
        苏大教服集团在深化后勤社会化改革的道路上，取得了令人瞩目的成绩，服务保障能力得到增强，服务品质显著提高，服务市场已经拓展到苏州、无锡、南京、上海、天津、贵阳、新疆、福州、太原、济南等地十余所高校和交通银行苏州分行等数十家企事业单位。苏州大学后勤社会化改革入选“2004年度中国高校后勤十大新闻”，苏大教服集团被评为“2005年全国高等院校后勤工作先进集体”。苏大教服集团董事长韦曙和当选为中国教育后勤协会第一届理事会常务理事及专家委员会委员、《高校后勤研究》杂志理事会副理事长。

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