苏州招聘

岗位职责：

1、贯彻执行公司相关管理方针，政策制度。
2、配合生产部经理负责部门内部的安全生产，对人员 ，设备，半成品，成品，以及生产相关的其他事项的安全负责。
3、配合生产部经理进行部门工作流程的修订完善管理、部门岗位设置、部门员工的分工，对部门内部员工进行培训，工作指导及监督。
4、配合部门经理完成本部门团队建设。
5、配合生产部经理，完成生产部新产品导入的工艺优化，工业化生产相关事项，及时向技术部反馈产品导入过程中出现的各类问题，便于工艺优化。
6、按照公司生产计划，负责生产计划的分解与安排，组织生产员工按期保质完成。
7、根据公司计划，制定生产部门工作的各项业务计划并组织实施、管理、监督工作进展，实施绩效考核。
8、负责生产部内部人员管理，设备管理，成品、半成品及其他物料的管理，贯彻执行并主抓生产6S管理。
9、通过生产管理的不断改进，促使生产部门成本不断降低。
10、配合生产部经理进行本部门与其它部门的沟通协调，配合其他部门完成相关工作，确保本部门及其他部门工作的稳定开展。
11、及时向生产部经理及副总经理汇报生产部的工作内容，定期提交书面工作总结。
12、完成公司领导交付的其他工作内容。

任职要求：

1、性别：男；
2、大专以上学历；
3、制造型行业3年以上工作经验；最好从事过金属、非金属（纳米）粉体制备、电子浆料、涂料、油墨、精细化工等行业的基层生产管理经验；精通6S生产管理、接受过质量管理培训。能够独立对员工进行面试、招聘、培训。

一、公司简介：
    江苏金瑞晨新材料有限公司成立于2012年4月，位于苏州吴中经济开发区澄湖东路8号，占地面积达35000平方米，注册资本人民币1500万元。是一家集研发、生产为一体的中国领先的原辅料集成供应商之一。

二、公司定位：
    公司广泛吸收全球范围的优秀人才和核心技术，打造一支具有创新意识和开拓精神的团队，形成一个具有竞争力和前瞻性的国际化企业。

三、公司文化与价值观
    尊重个人、客户至上、价值创造是金瑞晨的文化理念；创新改变世界、诚信持续发展、品质体现价值是金瑞晨的企业观。
    金瑞晨新材料有限公司的信念之一就是：尊重人才，开发自主知识产权的应用技术，打破国外市场的垄断，推动公司产品升级至世界一流水平。公司将不断加大在工艺、品质上的投入，确保金瑞晨产品的高品质，还将倾力打造一个全方面的高水平的检测和研发实验室，提升企业的综合竞争力。“一切为了客户”是金瑞晨新材料的服务理念，充分保证用户对产品的需求，为用户提供及时、规范、有效的服务。

四、公司愿景
    成为行业标杆、建设文化企业，公司将充分利用现有资源，采用现代优秀企业管理方式，为国内和全球客户提供有竞争力的核心材料、应用技术成套解决方案，以品质、服务、文化为绿色清洁能源的广泛应用作出贡献。