苏州招聘

岗位要求：
1、根据现有业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、面试人员的登记、初试以及组织并配合相关部门人员复试，确保招聘工作的顺利进行；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
7、 完成领导交办的其他事务。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、半年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉各种招聘渠道；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利：
1、试用期一个月，缴纳五险一金，有相应补贴
2、试用期内基本工资1800元，转正后2200元以上，不包括其他相关福利待遇
3、公司每月组织集体旅游和聚餐等相应活动

上班时间：
1、上六休一，早上9:00-晚上5:30，中间一个小时休息时间
2、节假日正常放假

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    公司口号：我们领先，别人效仿。


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