苏州招聘

岗位职责：
1、根据集团发展需要进行组织结构的优化并进行组织职责的分解，推动组织效能的提升。

2、制定并完善集团公司人事管理制度，提升公司人力资源能力，优化部门工作流程；
3、全面负责人力资源部的工作，向集团公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
4、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），有效提高员工绩效。

岗位要求
1、本科以上学历，人力资源及企业管理等相关专业毕业；

2、8年以上大中型企业工作经验，3年以上同等职位工作经验；

3、具备人力资源战略规划经验,熟悉集团型企业两级管控模式，有大型工厂人事管理经验者优先；

4、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规,与政府相关部门保持良好的关系；

5、熟悉地产、金融及矿产领域，并有较强的深入学习能力；

6、具备出色的计划性和推进力；优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力。

薪酬：年薪30万以上

中崇集团有限公司是经国家工商总局批准成立的战略性产业投资控股集团。秉承“中和睿智、崇德尚能”的企业文化，中崇集团围绕与城市更新相关的房地产开发、建设、运营进行战略性和财务性投资。围绕与智慧城市建设相关的5G物联网技术及大数据、云计算服务进行战略性布局和股权投资。在2018年中国民营企业500强榜单中位列第258位。