售后服务部经理
蒂森克虏伯电梯(中国)Thyssen Elevators Co., Ltd.
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2013-11-16
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语精通
- 职位类别:工程/设备经理
职位描述
岗位说明:
该职位负责东莞分公司整个售后服务部的管理,其直接汇报上级为分公司总经理,直接下属包括售后服务运营主管,客服经理/代表,助理等。职责如下:
1. 根据公司制定的售后服务部发展目标,制定相应计划并组织实施;
2. 根据公司制定的各项工作程序和规章制度,通过各项控制措施保证规范得到全面彻底的执行,并取得预期效果;
3. 执行公司的维保销售策略并实施战略部署;
4. 对部门内部各职能工作进行具体的指导和监督;
5. 根据业务情况,调整维保的服务网点和人员配置,处理维保点发生的重大事件;
6. 负责客户关系的衔接和协调工作并处理用户投诉方面的问题;
7. 不定期巡访用户,收集用户方面的信息;不定期巡访工地,熟悉工地维保状况;
8. 监督应收账款收款情况,对欠款的客户采取有效的措施;
9. 管理和监控备件的使用情况;
10. 建立与完善部门报表和分析报告体系,并能发现问题,提出建议给总经理
任职资格:
1. 机电相关专业大专以上学历;
2. 五年以上电梯行业工作经验,三年以上维保部门或相关业务部门管理经验;熟知电扶梯构造及原理,同时有维保服务、客户管理工作经验者优先;
3. 具备基本的英文阅读和写作能力,熟练操作办公软件;
4. 良好的沟通表达能力,具有较强的分析判断能力及解决问题能力;
5. 了解财务管理和人力资源管理的基本知识并能够在工作中予以应用;
6. 良好的团队建设与领导能力;
7. 有较强的商业意识和商务谈判能力。
该职位负责东莞分公司整个售后服务部的管理,其直接汇报上级为分公司总经理,直接下属包括售后服务运营主管,客服经理/代表,助理等。职责如下:
1. 根据公司制定的售后服务部发展目标,制定相应计划并组织实施;
2. 根据公司制定的各项工作程序和规章制度,通过各项控制措施保证规范得到全面彻底的执行,并取得预期效果;
3. 执行公司的维保销售策略并实施战略部署;
4. 对部门内部各职能工作进行具体的指导和监督;
5. 根据业务情况,调整维保的服务网点和人员配置,处理维保点发生的重大事件;
6. 负责客户关系的衔接和协调工作并处理用户投诉方面的问题;
7. 不定期巡访用户,收集用户方面的信息;不定期巡访工地,熟悉工地维保状况;
8. 监督应收账款收款情况,对欠款的客户采取有效的措施;
9. 管理和监控备件的使用情况;
10. 建立与完善部门报表和分析报告体系,并能发现问题,提出建议给总经理
任职资格:
1. 机电相关专业大专以上学历;
2. 五年以上电梯行业工作经验,三年以上维保部门或相关业务部门管理经验;熟知电扶梯构造及原理,同时有维保服务、客户管理工作经验者优先;
3. 具备基本的英文阅读和写作能力,熟练操作办公软件;
4. 良好的沟通表达能力,具有较强的分析判断能力及解决问题能力;
5. 了解财务管理和人力资源管理的基本知识并能够在工作中予以应用;
6. 良好的团队建设与领导能力;
7. 有较强的商业意识和商务谈判能力。
公司介绍
加工制造(原料加工/模具) 大型设备/机电设备/重工业 跨领域经营 其它