苏州招聘

职位描述:
1、年度/月度招聘计划的制定与实施，招聘预算的管控；
2、了解人力资源规划的基础知识，了解人员配备依据及意义；
3、管理并拓展招聘渠道，负责落实人才招聘计划，组织招聘及面试工作，按质按量完成每月招聘计划。
4、简历搜索与筛选，建立与维护招聘资料库及数据库。
5、通过招聘数据分析，改善招聘流程，优化工作结构。
6、人员流失分析，流失率率控制；
7、领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历。
2、具备2年以上招聘工作经验，或5年以上人力资源工作经验；有猎头经验者优先考虑
3、勤奋，善于思考，追求卓越；
4、沟通能力与执行力强。
5、良好的Excel与PPT操作能力；

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