苏州招聘

1. 协助人事经理进行招聘计划的制定，并按要求完成招聘活动，达到预期招聘效果；
2. 及时收集、整理招聘信息，协助进行招聘效果的分析评估。确保按时完成任务及费用的合理控制；
3. 熟悉各部门各岗位操作流程，熟悉各部门间的配合运作，以便绩效考核的准确开展；
4. 根据公司业务发展战略，不断完善公司绩效管理制度，以求激励员工，促进业务的提升；
5. 考核完成后能对各岗位的考核结果做出相应的评估，配合部门负责人做好考核后的面谈工作；
6. 根据公司发展和人员结构变化等因素，对现有体系能提出合理化建议和意见。
7. 完成上级领导交代的其他事宜.
8，工作地点：宜兴！

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