苏州招聘

职位描述

充分了解公司的业务及人员，充分理解公司人力资源政策及流程，担当公司负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议，协助公司各部门负责人提供HR业务的支持

保持与公司各部门负责人的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；

协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性；

绩效体系建设、绩效体系持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈

任职资格体系搭建；培训需求管理、关注员工职业素养、专业技能提升；

员工关系活动策划与组织、劳资风险防范与处理；

岗位要求

本科以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业毕业；

5年以上制造型企业人事管理经验或3年以上同岗位工作经验；

熟悉相关劳动法律法规，具备很强的沟通、协调能力；

在员工关系、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、任职资格管理、企业文化建设等具有系统性思考，至少在以上2个模块中有较丰富的实践经验；

具备良好的沟通和协调能力，性格温和，掌握一定的心理学和性格认知的优先考虑；

熟练运用Office办公软件。

安徽振华集团旗下的安徽振华光电科技有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业，主要生产各种规格大功率、高流明、超高亮度白光LED及各种模块、模组LED照明光源、LED照明灯具系列产品，公司生产的产品主要用于市政工程、商业照明、公共照明及出口。
    安徽振华光电科技有限公司成立于2010年，位于六安市裕安区平桥高新工业集中区。公司总投资6亿元，注册资金5000万元，占地150亩，是安徽省六安市裕安区重点招商引资项目，响应了国家节能减排、发展“低碳”经济的号召，更符合时代发展的趋势。公司为满足不断增长的市场需求，向广大用户提供了优质的产品和服务，将注册资金追加1500万元，由初期的3500万元增加至5000万元，并以强大的研发及工程技术实力、优良的品质管理、专业的品牌运作策略和先进的生产制造设备，致力在高端LED领域坚持创新，力争成为世界LED应用的积极推行者，为世界和中国光电科技的发展，为国家半导体照明工程做出贡献！

安徽振华光电秉持“信誉为主、品质至上、追求完美、永续经营”的经营理念，肩负“提升产业水平、创造核心价值、跻身行业前列”的使命，依托雄厚财力和济济人才，力争成为世界LED照明应用的积极推行者。为中国光电科技的发展，为国家半导体照明工程的发展做出贡献。