苏州招聘

岗位名称：员工关系专员

一、工作内容：
1、建立和推广公司文化和管理，加强和保证与企业及员工内外沟通渠道的畅通；
2、组织、协调、安排员工入职、入住、试用、转正、晋升、异动、离退职等相关事宜；
3. 协助处理、调解各类事故、争议、冲突等突发状况；
4. 协助策划各类活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工和公司之间的和谐关系；
5. 协助领导开展员工关系工作，完善员工关系流程；

二、岗位资格要求：
1、 大学专科或以上学历；
2、人力资源、心理学、酒店餐饮管理、连锁经营、教育类、市场营销等相关专业优先，其他专业优秀人员亦可；
3、两年以上工作经验或一年以上相关人力资源从业经验；

三、岗位技能要求：
1、专业知识：掌握人力资源服务、员工关系处理或职业咨询等行业相关知识；熟悉《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，具有一定的实践经验者优先；

2、能力与技能：对人力资源服务行业充满热情，服务意识强，良好的职业道德，高度的责任心； 较好的沟通协调能力或逻辑思维能力；良好的身体素质，能适应工作压力；能够独立开展工作，工作中积极主动；优秀的解决问题和数据分析能力，待人处事大方得体；普通话标准。

苏州捷成科瑞管理顾问有限公司，作为大学生职业规划的实践者，公司专注于高校大学生，接受众多长三角优秀企业委托，为其提供度身定制大学生招聘，培训及职业咨询服务。通过专业化的服务以达到大学生与应聘岗位的有效匹配和大学生职业生涯规划和企业组织职业生涯规划的完美结合。
公司以“人-职”匹配为核心，倡导“合适就业”，引导企业“合适”招聘和大学生“合适”就业。通过高准确度的网络人才测评平台与创新的职业规划咨询体系充分识别大学生深层次的潜在特质与就业需求，并根据人才测评及职业规划咨询结果，展开针对性的“补充式”职业素质与就业培训；协助企业开展岗位分析、胜任力模型设计，识别岗位真实需求，运用自主研发的人-职匹配管理系统，精准实现大学生和岗位的深度匹配，实现“合适”就业。