苏州招聘

薪酬：年薪20-30万（月薪1-1.5W） 薪酬结构：底薪+绩效+分红+股权

工作职责：
1、参与制定公司经营战略，负责人力资源体系设计及规划；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程；
4、协助总经理进行相关部门工作统筹，深入了解研发、生产、销售相关部门，提供专业人力资源支持；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励等工作；
6、推行企业理念，建立学习型组织文化，打造职业化团队，对核心岗位成员进行职业生涯规划；
7、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

任职资格：
1、30岁以上，正规统招本科以上学历、人力资源、行政管理或工商企业管理专业，男性优先
2、有5年以上人力资源经理任职经验，曾搭建过完善的人力资源体系，具有战略性人力资源思维，有高度和格局；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、需个性鲜明，工作积极主动，具强力稳健心理素质，能对抗压力，不抱怨，勇于承担，忠诚于人力资源事业岗位，自身具备广泛人才资源渠道，具有形成符合自身性格的一套独特管理经验；
5、具备强烈的决策和执行能力，能够独挡一面，具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；具有解决复杂问题的能力，领悟力强。

    莱蒙国际（香港）（Lemen International（HK） Travel Co., Ltd）是一家专注欧洲高端医疗与私人旅行服务的公司，是亚太区高端客户健康管理的专业服务机构，也是全球顶级抗衰老机构瑞士蒙特勒抗衰老中心（MMC）、瑞士GSMN医院、美国Cleveland Clinic等全球顶级医疗机构在亚太区的唯一官方推广商。

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