苏州招聘

岗位职责
1. 负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
2. 负责对全国各办事处社会保险、公积外包服务进行管理和监督；
3. 负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
4. 负责福利政策修订、执行及统计；
5. 负责工资、保险证卡办理和发放；
6. 负责个税申报工作；
7. 参与薪酬水平调查；
8. 解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
9. 了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

任职资格
1. 全日制大专及以上学历，人力资源和财务专业优先；
2. 大型企业，三年以上薪资福利实务操作经验，可独立负责薪酬福利工作；
3. 熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4. 精通Excel操作，有EHR薪资核算系统使用经验者为佳；
5. 较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通，逻辑思维能力强；
6. 良好的职业道德素养，工作主动负责、仔细认真、稳重守秘，有较强执行力，原则性强，能承受压力。

科达，多业务通信专家，致力于网络通信产品的研发、生产、销售和服务，以卓越的语音、数据、视讯技术为运营商和企业提供专业的产品及解决方案。

科达成立于1995年，总部位于苏州，已在中国设立了30个分支机构，拥有员工2000余名，产品及解决方案涵盖视频会议、视频监控、VoIP、综合复用等众多领域，广泛应用于各类骨干网和接入网。2005年7月，科达在新加坡成功上市，成为以视讯产品为主营业务的海外上市公司。

多年的技术积累和每年占销售额12％的研发投入，使科达具备了业界领先的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心拥有优秀的技术及产品研发团队，掌握了视讯、语音、数据路由等多项核心技术，是业内领先的专业视讯研究机构。2005年，科达全面实施集成产品研发管理体系，以先进的流程规范产品开发，可提供贴近客户需求的网络产品及整体解决方案。

在今天，科达正以强大的研发实力和市场竞争力迅速跻身领先的专业通信厂商；在未来，科达将以持续的创新动力推动网络通信方式的发展，为用户创造全新的沟通方式。

科达使命：推动通信方式的进步，让沟通更精彩

联系时请务必注明“应聘岗位”，由于应聘简历数量较多，公司无法全部回复，公司将只通知合适人员，请见谅。