苏州招聘

岗位职责

1、主要做员工激励课程培训。
2、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；
3、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；
4、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

6、有会销、保健品、保险和客服培训经历的优先。

任职资格
1、30-45岁，条件优秀者可适当放宽。
2、2年以上培训和相关管理经验，做过员工激励体制者佳；
3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；
4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。

养怡和健康管理机构系香港养怡和健康养生集团有限公司（HONG KONG GREEN LIVES CO., LTD. ）的子公司，创建于2006年，经过几年的发展，已成为中国华东地区最具影响力的健康管理连锁机构之一。
    养怡和长期致力于中国健康管理事业的发展，传播健康养生理念、倡导健康生活方式、量身订做个人健康管理方案、提供优质健康服务。公司采用连锁分公司管理模式，店内各种理疗服务、空中广播营销及会议营销、上门家访相结合模式成为我公司独特之亮点，得到顾客一致认可和赞誉，客户遍布各地。
    养怡和倡导“身心和谐，养怡和！”的价值理念，把健康教育作为己任，同时将“国学中医养生文化”精髓与健康管理相结合，独创了独具特色的“自然平衡养生法”，得到各界的广泛好评和高度认可。几年来，受益者已逾百万人。
   养怡和以实现国人身体健康为使命，同时促进家庭、社会的和谐，追求实现健康、快乐、和谐的人生。
  “身心和谐，养怡和!”