苏州招聘

岗位职责

1.在公司领导下负责公司人力资源管理的全面工作，通过招聘、考核、薪酬及培训等手段，实现人才的吸引、保留、激励与发展的职能；

2.协助公司制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3.负责公司人力资源战略的执行；

4.全面负责人力资源管理的各项事务；

5.内部组织管理；

6.参与公司日常经营和管理工作。

任职要求：

1.人力资源相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理经验；

2.通晓人力资源管理和企业管理知识，熟悉劳动法律法规；

3.具有极强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、人际协调能力及计划与执行能力；

4.有智能交通行业HR相关工作经验；擅长招聘。

注：此岗位要求有智能交通相关行业5年以上相关经验，不符合条件者请勿随意投递。

江苏怡和科技股份有限公司是江苏省高新技术企业，通过ISO9001：2008国际质量体系认证。拥有江苏软件企业资质、国家安防工程壹级资质、建筑智能化工程设计与施工壹级资质、计算机系统集成资质、电子工程专业承包资质、防雷工程专业施工资质等一批专业资质。是城市交通和城市监控领域的整体解决方案提供商。2010年，怡和公司接受了国发创投（国资委）、科技创投（科技局）、苏州高新创投（高新区）的资本注入，目前注册资本7330万元。
怡和公司长期专注于城市交通和城市监控技术及产品的科研、生产、经销和应用服务，同时，提供相关工程的规划设计、建设、委托管理、维护和咨询等技术服务。
长期坚持科技创新的理念，使公司拥有了一大批软件著作权和多项专利技术。公司自主研发的“智能卡口联网及布控系统”被公安部列入2009年科技成果推广引导计划。
同时，公司也始终注重产学研的结合和科研成果的产业化，企业研发中心与国内多所著名院校成立了联合科研机构，目前，公司内设有一个苏州市重点实验室---- “苏州市汽车电子与智能交通技术实验室”和一个信息与通信工程（一级学科）博士后科研工作站，主要开展智能交通、通信网络、智能传感等学科方向的研究工作。
今后，公司将重点加强与国内科研机构及著名高等院校的合作，通过建立院士工作站、国家级产业工程技术中心、国家级联合实验室等途径，推进技术研发和人才培养，为公司的远景发展提供稳定、高端的智力支持。
展望未来，公司将更好地依托国家产业结构调整、优化的大环境，积极响应建设“创新型社会”的号召，凭借现代经营理念和企业文化，集信息、人才、资本三大资源的优势结合，本着发展民族高科技工业，促进经济进步和服务社会的宗旨，在做精做强主业的前提下，力争多元化发展，去迎接更高层面的挑战。