苏州招聘

职位职责

1、 制定并执行薪酬制度、人资系统、奖金发放方案及各项HRM的操作和日常维护

2、 负责社会保险和住房公积金的核算、缴纳、转移

3、 规划公司绩效考评的方案与工具，组织、审核、检查考核结果，跟进绩效结果的应用，保证绩效管理的有效性

4、 管理与提出员工福利方案，为各部门提供同业与异业薪资福利方面的信息与咨询

5、 参与制定、调整跨区域集团薪酬福利政策、晋升政策、激励机制；并负责完成公司年度预算方案

6、 具有百货商场或卖场零售行业担任薪酬绩效主管经验者优先考虑

职位要求

1、 熟悉劳动、员工关系工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程

2、 熟悉薪酬福利建立及流程及各类绩效考核方法和指标

3、 至少八年以上相关工作经验，其中至少三年以上薪酬福利规划与实务管理的主管经验

4、 取得人力资源管理师执业资格证书者优先考虑

5、 具有高度的责任感，较好的沟通协调能力、细心谨慎，抗压能力强

台湾诚品正式成立于1974年，基于事业与生命的结合，利人与利己的共生，以人文、艺术、创意、生活为理念而正式成立。在台湾以餐旅事业起家，代理进口欧美厨房设备，客户包括麦当劳、必胜客、达美乐及君悦、远东、长荣桂冠酒店等五星级酒店。1989年，台湾第一家诚品书店开幕，自此诚品展开服务业的业务领域，随后陆续开设超过35家分店，书籍更是国际化与全面化。并投入开设独特运营模式的「诚品商场」，跨足百货零售业。诚品书店也是首开台湾风气之先，更是世界罕见的以「24小时不打烊」的方式营业，吸引不少夜猫族深夜逛书店打发时间，也成为台湾的重要文化地标。更于2004年被Time杂志获选为「亚洲最佳书店」的殊荣。

2000年，诚品跨入网络事业，成立网络书店及物流公司，为消费者提供更多元化，更高质量的服务。2006年初更成立了台湾最大的书店~台北信义旗舰店，打造一座阅读与生活的博物馆，为台湾创新阅读和文化空间的视野与格局，成为台湾面向世界的文化窗口。2010年，诚品集团正式成立，旗下包括诚品公司、诚品生活、诚品文化艺术基金会、诚品开发物流、诚建等子公司。主要商品 / 服务项目包括复合书店经营、复合商场经营、商场管理顾问、网络书店、海内外画作展览销售、不动产、餐饮业、各类名酒贩卖、咖啡豆贩卖、餐旅设备销售维修、系统化物流配送、生活园区、室内装修设计等。

诚品近年来积极投入大陆事业，以文化创意产业平台作为基础，延伸成功经营经验，扩大至海外华人市场，以直接投资或合资之方式，于海外华人市场（诸如香港、苏州、上海或北京）建立服务据点，现今致力于苏州项目建设，为打造一个融合生活、设计、艺术、表演、戏剧、音乐等文化创意的生活园区。

苏州专案介绍
诚品苏州项目占地规模26,900m2，总建筑面积133,457m2。地下室共二层分别作为停车与商场使用，地上一至三层为裙楼，规画作为复合式书店文化商场，四楼以上分为两幢塔楼，规划中、大房型湖景豪华精装修酒店式公寓。整体外墙建材以石材与玻璃帷幕为主，同时采用多项国家级节能新技术：空调地源热泵、空调末端设备（空调）能源回收、冬季有效回收厨房热排风、太阳能热水系统、公寓使用三合一VRV系统与大量使用LED节能灯具。
项目计划2011年5月开工，预计2014年中完工筹备开幕营运。

集团企业文化
「诚」是一份诚恳的心意，是一份执着的关怀；「品」是一份专业的素养，一份严谨的选择。取名「诚品」代表着我们对美好社会的追求与实践。诚邀有志之士与各项专业人才加盟，我们将提供完善的培训机制、良好的职业发展平台及有竞争力的薪酬福利。 期待您的期许与加盟！

集团企业愿景
成为全球华人世界中最具影响力且独树一格之文化创意领导品牌，并对提升人文气质积极贡献。

集团学习精进
企业的永续经营，是建构在企业内部同仁的自我精进，兹此同仁的成长是推动及创造企业成长的原动力。
每位同仁都是我们珍视的宝贵资产，透过集团六大学苑的资源，有系统、循序渐进的
训练架构，充分满足同仁不断学习精进的需求。
「创意臻于终身学习」，期使所有同仁能在学习型组织中不断进修成长；六大学苑包括新人学苑、通路经营学苑、管理学苑、团队通识学苑、顾客满意学苑及餐旅经营学苑。