苏州招聘

工作职责：

1、分析用人部门招聘需求，参与制定年度招聘规划并组织实施；

2、实施招聘笔试、面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成；

3、关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；

4、指导地区有效进行招聘实施；

5、收集人才信息，建立完善的人才资料库，形成报告，定期分析、评估招聘效果；

6、搜寻人才，建立外部人才简历储备库，并定期维护和更新；甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成；

任职要求：

1、本科（含）以上，人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业；

2、2以上年人力资源工作经验；

3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；

4、身体健康、无职业病；

     1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
    截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
    二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
  顺丰官方网站：www.sf-express.com
    顺丰招聘官网：http://hr.sf-express.com
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    顺丰大陆客服热线：95338
特别声明：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。