苏州招聘

Major Responsibilities:
？ 根据公司的发展需求,通过个人参与,不断支持改进小组的改进活动
？ 每月不定期的开展精益生产培训
？ 每月定期的进行生产评估工作
？ 根据客户需求量,制定年度人员需求计划,并每月进行人力需求分析
？ 根据客户需求量,制定年度培训计划,并落实培训计划的实施;制定年度成本预算,并每月进行追踪评估和分析
？ 协助人事完成本部门PBP工作,并定期完成PBP考核工作
？ 制定年度成本预算,并每月进行追踪评估和分析
？ 不定期开展团队活动,以促进团队成员之间的交流
？ 组织、协调并且直接领导变革来保证有效地沟通，有效地贯彻，努力尽责地带领员工持续减少生产区域的浪费
？ 本着提高生产率，提高产品质量以及降低成本的原则，制定目标并且有计划的开展活动来改进制造系统
？ 发展必要的知识和理解力来教授DMS和精益思想,并且成为组织中的导师

Skills and Abilities/Qualification:
？ 良好的计算机使用技能
？ 良好的英文读说写能力
？ 良好的沟通技巧和解决问题的能力
？ 对精益生产有较强的理解力,并具有较强的培训技能
？ 具有团队精神和奉献精神

Experience:
？ 具有精益生产方面的5年的工作经历
？ 具有在精益生产制造行业5年以上的管理经验并获得良好的业绩
？ 具有成本核算的管理经验
？ 具有精益思想的理念去开展工作和培训员工的管理经验

      耐世特汽车系统总部位于美国密歇根州奥本山市，是一家专注于为整车制造商提供转向及传动系统的全球性供应商，产品包括电动助力转向系统、液压助力转向系统、转向管柱和中间轴、动力传动系统、先进驾驶辅助系统（ADAS）以及自动驾驶技术等。2013年在香港联合交易所上市，年营业额近四十亿美元。耐世特汽车系统在北美、南美、欧洲及亚洲地区拥有25个工厂、3个工程中心、14个客户服务中心，为60余家客户提供全方位服务。包括宝马、菲亚特克莱斯勒、福特、通用、标致雪铁龙集团、雷诺日产三菱、大众，以及印度、中国及南美的汽车制造商。多次荣获中国最受大学生喜爱雇主、园区优秀雇主奖、非常雇主-百强企业、人力资源管理杰出奖、中国典范雇主、最健康雇主等奖项。也欢迎优秀的你加入我们，随心创卓越，情怀领英才，做随心操纵的引领者。