苏州招聘

岗位职责： 　　

1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　

2、 负责公司员工社保等工作； 　　

3、 组织、安排应聘人员的面试； 　　

4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　

5、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　

6、 管理公司人事的档案； 　　

7、 协助实施员工培训活动； 　　 　　

8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

　

岗位要求：

1、相关专业大专以上学历，应届毕业生亦可；

2、善于沟通和协调，有亲和力、乐观，愿意从事人事工作；

3、熟练使用办公软件，有较强的文字处理能力；

4、有妥善得处理问题的能力；

5、吃苦耐劳，对工作充满热情；处事认真仔细。

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