苏州招聘

岗位名称：人力资源副总监
所属部门：人力资源部
直接上级：人力资源总监
直接下属：人力资源副主任

岗位职责
1、 协助总监全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、 向公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、 协助总监处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、 负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历，普通话熟练，基本英语交流顺畅；
2、 五年以上外企行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    隆力奇始创于1986年，总部位于中国长三角腹地的苏州市，占地面积近3000亩。是一家在日化保健产业内多元化发展的大型企业集团，富有创新性的国际化的生物科技公司。产业涉及领域包括：化妆品、保健品、洗涤用品、医疗健康器械、木器、房地产、金融等。是目前中国规模和技术力量领先的日化产品、养生保健品的研究、开发和产销基地。
    隆力奇商标目前已在全世界138个国家和地区注册。同时，产品远销全球60多个国家和地区，并在海外30多个国家和地区成立了分公司。公司拥有员工近万名，其中大学生、研究生、博士生和专家的比例超过35%。30多年来，始终健康、稳定地向前发展，成为日化和养生保健行业的全球知名品牌。
    作为中国日化行业的领导企业，隆力奇在全球成立了八大研发机构，从事开发、生产并销售可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务，帮助全球客户和合作伙伴取得成功。近年来，隆力奇狠抓转型升级，实现人工智能制造，践行两化融合；吸纳军转干，积极推进军民融合。
    为全球家庭提供健康美丽的生活方式是全体隆力奇人共同的使命，隆力奇始终致力于成就民族隆力奇、世界隆力奇、百年隆力奇目标，成为全球的健康美丽提供者，勤奋、坚毅、激情、精进、合作、突破是隆力奇追求的价值观。2017年是隆力奇的变革创新年，是大数据、市场化、加速度之年，公司恪守“搭建平台、合作老板、分好财富”的经营宗旨。
    隆力奇发展31年来，始终不忘社会责任，累积超过5亿元善款反哺社会。隆力奇先后巨资赞助中国国家女子篮球队、十运会、CCTV青歌赛等；隆力奇发起“倡孝修德，孝行天下”倡议，为天下老人免费洗脚；隆力奇还赞助了CCTV寻找最美乡村教师和寻找最美孝心少年等大型公益活动；隆力奇成立了包括“爱家眼科基金”、“关心下一代基金会”的“隆力奇爱心基金”；隆力奇一马当先，援助汶川、玉树、雅安、鲁甸等震区，隆力奇积极捐款、捐物，快速投入救灾援助，帮助灾区人民渡过难关，支持灾区重建；2016年，隆力奇还在雅安和陕西延川等地分别成立了精准扶贫基金；2017年，隆力奇通过中国人口福利基金会，独家出资200万元人民币作为创始基金，成立中国人口福利基金会隆力奇“幸福微笑”——救助唇腭裂儿童专项基金，定向资助200名唇腭裂儿童治疗康复。
    隆力奇打造了包括一产有机农业、二产4.0工厂、三产旅游会展的养生风情小镇，同时将在国内外复制10个特色小镇。隆力奇在产业发展、两化融合和小城镇建设上高速推进，坚定“三个无私”、“四个统一”和“靠天敬人”的企业文化，对国家负责、对社会负责、对消费者负责，对员工负责，不断完善致力于这一“利己利他”的行动中来，共建文明、和谐、健康发展的隆力奇小镇。隆力奇将继续推进“三个无私”、“四个统一”和“靠天敬人”理念并以此蓄纳隆力奇发展的原动力。