苏州招聘

Job Functions and DUTIES 工作职责
1． 遵循相关人事政策的前提下，处理员工工资、社会保险、个人所得税等有关员工薪金的工作
2. 确保相关人事工作与劳动法规规章相一致；
3. 处理一般性员工关系。
4. 确保工作内容的保密性。
RESPONSIBILITIES 工作责任
1. 根据员工考勤编制每月员工工资报表，并保存相关工资记录凭证、备份工资数据表；
2. 及时提供工资数据给SCC人员，并审核SCC工资单。在有关经理审批后，及时与SSC人员联系发放工资，以确保员工按时领取工资，同时保证相关数据的严格保密性；
3. 按时填报各项社会保险月报及汇缴，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，同时办理相关报销、支取、变更、核缴及转移手续等，同时将有关保险凭证、计算表格备份；
4. 每月7日前将个人所得税缴款书及申报表报往银行及相关税务部门；
5. 根据考勤编制劳务派遣工工资，与劳务派遣公司联系，办理劳务派遣保险及工资发放等；
6. 提供必要的工资数据，包括计算临时结现工资、汇制各类报表（对内、对外）、加班审批等；
7. 职工个人月收入台帐登记等；
8. 员工个人信息归档、整理；
9. 提供所负责工作范围国家政策信息的及时更新，提供相关参考建议；
10. 各种报表的统计申报；
邮箱：mp0595@manpower.com.cn

Manpower是全球弹性用工和长期人才解决方案的领导者，致力于提供商业所需的灵活用工方案。通过我们值得信赖的品牌形象，为客户构建人才库，快速满足客户的人力需求。并时时评估和发展我们雇员所拥有的技能，使他们拥有与时俱进的技能，按时保质出色地完成每一项工作。

我们提供企业人才培养服务。我们根据企业人才发展战略、岗位职能等设计人才培训系统方案，使人岗合一、展现个人魅力。在实现个人、团队、公司目标的同时，提升个人全面技能，达到企业可持续发展，使企业及个人在风云变幻环境中成为赢家。