500强欧美企业HR招聘专员-Recruiter(职位编号：200097945)
上海万宝盛华人力资源有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2012-08-17
- 工作地点：北京
- 招聘人数：若干
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语熟练
- 职位类别：招聘专员/助理
职位描述
Responsibility:
? Confirm recruiting needs of function departments. Select recruiting channel, advertise the vacancies of cluster, screening the resume of the candidates.
? 确认用人部门的招聘需求，选择招聘渠道，发布职位信息，挑选应聘者简历
? Interview candidates
? 面试候选人
? Arrange the next interview for the line managers.
? 负责用人部门的面试安排
? Determine the salaries and benefits information of candidates with the line managers, entry time and other related matters
? 和候选人确定薪酬福利信息，入职时间等相关事宜
? Do the background survey for candidates’ who get our offer
? 给每一个即将入职的候选人作背景调查
? Research compensation & benefit data of competitors , provide advice to ensure that the compensation and benefits packages are competitive with the market
? 调研竞争对手的薪酬状况，提出薪酬方面的建议以确保公司薪酬福利的市场竞争力
Competency:
Education: 教育背景
? Bachelor and above
? 大学本科或以上学位
? Professional HR affiliations (HR Institute of Management or equivalent)
? 人力资源管理或管理类相关专业
Experience:工作经验
? Above 3 years relevant Recruiting, C&B experience.
? 3年以上相关人力资源工作经验
? Working in a MNC company will be a plus
? 跨国企业HR 经验
? Confirm recruiting needs of function departments. Select recruiting channel, advertise the vacancies of cluster, screening the resume of the candidates.
? 确认用人部门的招聘需求，选择招聘渠道，发布职位信息，挑选应聘者简历
? Interview candidates
? 面试候选人
? Arrange the next interview for the line managers.
? 负责用人部门的面试安排
? Determine the salaries and benefits information of candidates with the line managers, entry time and other related matters
? 和候选人确定薪酬福利信息，入职时间等相关事宜
? Do the background survey for candidates’ who get our offer
? 给每一个即将入职的候选人作背景调查
? Research compensation & benefit data of competitors , provide advice to ensure that the compensation and benefits packages are competitive with the market
? 调研竞争对手的薪酬状况，提出薪酬方面的建议以确保公司薪酬福利的市场竞争力
Competency:
Education: 教育背景
? Bachelor and above
? 大学本科或以上学位
? Professional HR affiliations (HR Institute of Management or equivalent)
? 人力资源管理或管理类相关专业
Experience:工作经验
? Above 3 years relevant Recruiting, C&B experience.
? 3年以上相关人力资源工作经验
? Working in a MNC company will be a plus
? 跨国企业HR 经验
公司介绍
Manpower是全球弹性用工和长期人才解决方案的领导者，致力于提供商业所需的灵活用工方案。通过我们值得信赖的品牌形象，为客户构建人才库，快速满足客户的人力需求。并时时评估和发展我们雇员所拥有的技能，使他们拥有与时俱进的技能，按时保质出色地完成每一项工作。
我们提供企业人才培养服务。我们根据企业人才发展战略、岗位职能等设计人才培训系统方案，使人岗合一、展现个人魅力。在实现个人、团队、公司目标的同时，提升个人全面技能，达到企业可持续发展，使企业及个人在风云变幻环境中成为赢家。
我们提供企业人才培养服务。我们根据企业人才发展战略、岗位职能等设计人才培训系统方案，使人岗合一、展现个人魅力。在实现个人、团队、公司目标的同时，提升个人全面技能，达到企业可持续发展，使企业及个人在风云变幻环境中成为赢家。