苏州招聘

工作描述：
1.根据人事部标准的运营流程，完成员工的入职、离职的流程。
2.为新员工提供入职培训。
3.及时准确地更新入职、离职跟踪表格用作数据分析。
4.根据法律的要求，确保人事部的日常工作能顺利开展，包括合同续约和试用期考核管理等。
5.根据档案管理的流程，做好日常的档案检查与存档的管理工作。
6.能按照人事部的标准回答员工相关的人事问题，并确保员工能尽快被告知问题解决的情况。
7.在处理员工关系和劳动关系的工作上，能运用人事方面的知识为人事经理提供支持。
8.为了减少存在的风险和确保人事工作能顺利开展，我们应该按照劳动法与审计的要求完成所有与人事相关的工作。
9.为外方事务的管理工作提供支持，包括工作证与居留证等。


职位要求：
1.本科以上学历，人事相关专业优先。
2.两年或以上的相关工作经验，具有跨国公司人事工作经验优先。
3.了解中华人民共和国法律条例、所有相关的行为准则, 尤其是劳动法律。
4.良好的抗压能力
5.具备良好的计算机技能,包括精通各类软件
6.具有良好的中英文沟通技巧。

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