苏州招聘

岗位职责：
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

基本要求：
1、年龄要求：24岁以上
2、学历要求：大专以上
3、专业背景：人力资源管理或相关专业本科以上学历；
4、工作经验：一年以上人力资源或培训管理工作经验； 熟练操作相关办公软件；熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
5、个人素质：工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

优先条件：
1、相同行业背景、职务背景
2、持有国家企业培训师资格认证

作为中国大陆最早的事件营销的专业公司之一，我们的业务起源于1997年，为客户提供的服务包含：管理营销事件、营造品牌形象、塑造企业文化。我们的客户涵盖医药、汽车工业、时尚奢侈品行业和房地产行业多个领域，已成为超过30家世界500强企业的长期合作供应商。公司曾荣获2013年“影响中国***整合传播机构”和“第二十一届中国国际广告节长城奖铜奖”。

公司秉承勤奋、坚韧、信任、勇气、欲望的价值观，和创绎完美的工作标准，赢得了客户和同行业的良好口碑，同时也为我们的员工提供了良好的发展平台和实现自身价值的舞台。

公司拥有中高端创意型人才150余人，拥有合理的组织架构，保障了各个工作环节的紧密联系，配合完整的内部管理体系，实现高效能的工作节奏。

公司以上海为中心，并在北京、广州、厦门设有分公司。2015年通过并购等商业操作已成功在主板上市，公司力求全方位的多元化发展，成为率先打通ONLINE 2 OFFLINE传播链条，以创新线上传播手段结合丰富线下体验方式的整合营销公司。