苏州招聘

岗位职责：
1. 从内外部人力资源中推荐与业务需要相一致的候选人
2. 提供包括招聘需求分析、招聘渠道的选择、面试和录用通知发放等一站式服务
3. 领导、计划、执行在中国和上海所有区域的中层员工的招聘活动，包括渠道的选择
4. 建立全国范围内竞争对手的数据
5. 管理招聘工作报告，人力资源系统维护（招聘模块）
6. 跟综确保新募人员胜任相应的岗位要求
7. 与外部客户、供应商等保持良好的关系
8. 管理人力资源系统中的招聘部分
9. 遵循公司制定的各级政策和流程
10. 在公司的方针下使用公司的工具和资源
11. 根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任
12. 上级安排的其他任务

任职资质：
1. 本科或以上学历，人力资源管理专业优先
2. 至少2年招聘工作经验,擅长招聘、有较好人才管理趋势的知识
3. 良好的英语口语和书面表达能力
4. 熟练操作Office办公软件
5. 优秀的计划，分析，沟通和问题解决能力，较强的团队协作精神、敬业精神、服务意识

加工制造（原料加工/模具） 大型设备/机电设备/重工业 跨领域经营 其它