苏州招聘

岗位目的：协助人力资源经理完成人力资源部各项事务性工作，协助员工关系管理，为公司发展提供保障与支持。
岗位职责：协助进行招聘工作、劳动合同签署、人事档案管理、异动管理、考勤统计等系列工作。
1、 制度管理
1）协助上级推行公司各类规章制度的实施；
2）依据公司各项规章制度，协助处理员工奖惩事宜；
3）及时关注国家劳动法规等相关政策的实时动态并提出应对建议。
2、 人力资源各项事务性工作
1）协助招聘工作的开展，负责拓展招聘渠道，发放职位；
2）负责劳动合同管理：保证公司在职员工按国家及北京市有关规定与公司签署劳动合同，并及时记录、更新合同台账；
3） 负责员工档案等各类人事资料的管理；
4）协助员工异动管理：协助办理员工入职、离职手续、内部调动、解聘、退休等系列手续，及时更新员工花名册；
5）公司各项培训事宜：新员工入职引导、企业规章制度及企业文化培训、各部门技能提升培训等；
6）协助人力资源经理落实公司的各项福利政策，负责办理社会保险、公积金的缴纳。
3、 其他
1）协助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
2） 协助推进公司的企业文化建设，努力营造积极健康的工作氛围；
3）公司领导交办的其他工作。

      巅峰智业集团成立于2001年，是国内领先、规模最大的专业旅游咨询集团公司，由北京达沃斯巅峰旅游规划设计院有限公司、北京巅峰国智旅游投资管理有限公司、北京巅峰丽景园林景观工程有限公司、北京巅峰美景科技有限责任公司、巅峰智业集团区域规划研究院联合组成，是国家旅游局全国旅游人才专家服务团智力支持单位。
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