苏州招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人事制度建设并监督执行情况；
2、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、开展新员工招聘、入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、对公司及上级主管部门制定的重要文件、会议精神贯彻落实情况进行督导；
5、完成领导安排的其他工作事宜。

要求：
1、年龄在18-30岁；
2、原则性强，工作细致认真，有抗压能力；
3、认真敬业、细致周到、耐心理性、具有团队精神及服务意识，具备较强的自我管理能力及沟通协调能力；
4、良好的职业道德，工作细心，责任心强；
5、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
备注：要求身体健康状态良好，无病史。

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