苏州招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上行政人事相关工作经验，五年以上人力资源总监或人力资源管理工作经验；具有外企、500强企业或上市公司工作背景优先。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

圣博华康，简称SUNPOWER，创立于2001年，是国内专业的创意园区开发商和运营商。公司秉承“专注、务实、共赢”的价值理念，专注坚持为城市经营和区域发展提供集功能规划、形态规划、商务规划为一体的“三规合一”的核心服务产品，不断开拓新的业务领域，提升价值发现、挖掘和整合能力，确保客户能得到完美的解决方案，圣博华康已成为国内在新城、开发区建设、创意地产和城市更新、商业及主题地产等领域颇具权威和专业能力的咨询服务机构，并能提供从前期策划咨询、规划设计到后期商务运营实施全程解决方案的系统服务集成商。
由圣博华康直接投资控股、参股的分、子公司、项目公司达到14个，业务范围主要涉及与文化创意产业相关的规划设计、工程建设管理、园区招商、物业管理、园区运营等多个方面。公司各类业务遍及中国21个省60多个县市，以及包括中亚、非洲、欧洲、北美在内的10个国家，并同时担当着12个省、市的常年咨询顾问。公司已参与的***项目规划15个，省市级开发区规划项目100余个，新城建设的规划咨询面积超过1000平方公里，创意产业园区规划设计面积超过200万平方米，并先后编制完成了5个省市的创意产业发展规划，圣博华康的业务能力得到业界的普遍认可。
圣博华康连续多年被评选为“上海优秀管理咨询企业”、“上海十大创意企业”、是国家商务部和工信部“走出去”战略指定咨询服务合作伙伴；受国家发改委委托参与了十一五、十二五规划及创意产业相关课题研究20余项，现已成为国内文化创意领域的领军企业。
圣博华康已于2014年在新三板挂牌。