苏州招聘

任职要求：

1、年龄25岁以上，3年以上行政管理工作经验。

2、.熟练的中文写作、阅读能力；

3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、坚持原则；

6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

7、熟练使用办公软件、办公自动化设备。  

工作职责：

1. 处理和维护上级领导日程，准备和完成各类文件报表；

2.对公司各种文件的起草以及对档案进行整理、归档；

3. 搜集、整理公司内部信息、及时组织编写公司大事记；

4. 履行办公室日常职责，如办公用品、工作服、劳保用品的采购，管理和分发；

5.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

6.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

7.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核；

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