苏州招聘

工作职责：
1、在总经理指导下，主持本部门日常管理工作，协调与其他部门、代理公司工作关系；
2、负责规划公司整体营销战略体系，销售团队组建，团队成员的培训及管理，完善团队的考核、激励及管理制度；
3、制定公司整体销售战略计划，并落实完成年度、季度、月度销售目标；
4、负责项目的市场调研、整体策划、产品定位；
5、负责提出项目规划设计思路，参与项目总体和单体设计；
6、负责整合营销资源，指导、推进、完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施；
7、负责销售签约合同的审核，督促部门人员对合同的管理、建档和款项收缴工作。
8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场变化和竞争提出应对策略。9、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理；10、负责组织实施项目开盘的各项准备工作，包括编制销售手册、模型设计制作、销售现场设计布置。

任职资格：
1、大学本科以上学历，营销、管理、经济等相关专业。
2、5年以上销售相关经验，至少一个大中型地产项目成功操盘经验；
3、了解房地产开发前期知识、规划要求、业态分析、投资分析，对建筑规划、法律法规、物业管理知识有较深刻的了解和掌握；
4、熟练掌握各种销售模式；
5、具有较强的市场策划和运作能力；
6、具有优秀的人际沟通能力和谈判技巧；7、具备敏锐的洞察力、执行力和团队管理能力。

人力需求的原因：扩充编制

沃森诺克为沃森国际的营销部门，与坐落于上海的实验室和昆山的工厂一起，致力于为全球各领域客户提供***精细化学品解决方案。

作为拥有全新服务理念的创新型化学品公司，沃森诺克正稳健而务实地与国际诸多领域公司展开跨语言、跨文化、跨专业和相互信任的长期合作。为此，我们欢迎具有良好英文基础，并具备下列三项素质的候选人、尤其是有潜力的应届毕业生加入我们，共同开创这个刚刚起步、但颇具前景的服务模式。我们并不要求候选人一定具有相关的专业背景，但是我们期待我们的候选人拥有：

1. 踏实的心态和性格

精细化工行业的产品开发周期较长，因此耐心、定力、长期的专注力和专业度的持续提升对于想在行业内有所建树者至关重要。我们需要我们的成员始终保持一颗稳定而踏实的心，而不是被焦虑和急功近利所困扰。只有首先具备这种心理，才可能经过长时间积累之后，在与客户的方案对接中做到游刃有余和滴水不漏、从而一战而胜。

2. 条理清晰但不乏灵活的头脑

处于技术含量最高的行业中，我们的候选人应该具备较好的逻辑思维而不是混乱思维，能够通过口头和书面，严谨、清晰而缜密地表达自己的思想和处理问题。同时，由于全新服务模式的需要，我们要求候选人保持学习的能力和激情，而不是受限和被困于之前的工作框架和思维框架。

3. 团队合作的精神和独立决策的意愿

我们的候选人应该充分理解团队合作的重要性，但具有独立思考、独立决策、独立行动和独当一面的能力。

为了让我们成员在加入公司以后能保持和不断加强上述提到的三项能力，我们与专业的第三方公司合作，为公司成员提供种类丰富的培训和活动。除了公司内部每周的读书会之外，我们与全球著名培训机构肯耐珂萨建立起长期合作关系，由公司成员自主选择感兴趣的课程以实现自我提升；同时，公司还提供持续性的英语口语培训，并根据团队业绩，不定期地组织公司成员参加画展、演唱会、音乐会、国内游、国际游等活动。