苏州招聘

规划设计部经理

工作职责：
1、协助部门总监做好开发项目启动前的规划设计思路与理念，对产品定位、经营成本、进度计划提出方案；
2、负责与设计院的沟通工作，对前期设计方案、扩初方案、施工图设计等进行全程参与，进行品质、成本的把控；
3、参与各类技术交底、施工图会审、材料定板、竣工验收等工作；
4、配合相关部门参与施工过程中的现场技术问题处理，以及监督指导工作，及时提供专业的技术支持，协调设计变更；
5、参与项目工程的全面验收；
6、提供规划设计方面相关信息及业内动态，为公司决策提供建议；
7、参与拟定并组织完成项目规划设计工作计划。
8、任职资格：
1、建筑专业本科以上学历，中级以上职称，具备国家注册一级规划师或建筑师资格者优先；
2、5年以上大中型房地产开发企业或甲级以上建筑设计单位设计管理经验；
3、具有一定的建筑设计理论专业知识，具备方案规划设计能力，善于设计构思和绘图表达，对于产品户型设计、方案设计等有深入的认识；
4、熟悉各类民用建筑设计、建筑设备、建筑材料及相关法规、规范，有丰富的住宅产品设计经验，对于产品设计定位有独到认识；
5、熟练使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP及后期处理等软件；
6、有良好的综合素质和沟通技巧，品质意识和发展意识较强；
7、能适应较大的工作压力。

8、人力需求的原因：扩充编制

沃森诺克为沃森国际的营销部门，与坐落于上海的实验室和昆山的工厂一起，致力于为全球各领域客户提供***精细化学品解决方案。

作为拥有全新服务理念的创新型化学品公司，沃森诺克正稳健而务实地与国际诸多领域公司展开跨语言、跨文化、跨专业和相互信任的长期合作。为此，我们欢迎具有良好英文基础，并具备下列三项素质的候选人、尤其是有潜力的应届毕业生加入我们，共同开创这个刚刚起步、但颇具前景的服务模式。我们并不要求候选人一定具有相关的专业背景，但是我们期待我们的候选人拥有：

1. 踏实的心态和性格

精细化工行业的产品开发周期较长，因此耐心、定力、长期的专注力和专业度的持续提升对于想在行业内有所建树者至关重要。我们需要我们的成员始终保持一颗稳定而踏实的心，而不是被焦虑和急功近利所困扰。只有首先具备这种心理，才可能经过长时间积累之后，在与客户的方案对接中做到游刃有余和滴水不漏、从而一战而胜。

2. 条理清晰但不乏灵活的头脑

处于技术含量最高的行业中，我们的候选人应该具备较好的逻辑思维而不是混乱思维，能够通过口头和书面，严谨、清晰而缜密地表达自己的思想和处理问题。同时，由于全新服务模式的需要，我们要求候选人保持学习的能力和激情，而不是受限和被困于之前的工作框架和思维框架。

3. 团队合作的精神和独立决策的意愿

我们的候选人应该充分理解团队合作的重要性，但具有独立思考、独立决策、独立行动和独当一面的能力。

为了让我们成员在加入公司以后能保持和不断加强上述提到的三项能力，我们与专业的第三方公司合作，为公司成员提供种类丰富的培训和活动。除了公司内部每周的读书会之外，我们与全球著名培训机构肯耐珂萨建立起长期合作关系，由公司成员自主选择感兴趣的课程以实现自我提升；同时，公司还提供持续性的英语口语培训，并根据团队业绩，不定期地组织公司成员参加画展、演唱会、音乐会、国内游、国际游等活动。