苏州招聘

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定位　　
3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系　
4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划　
5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作　　6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案　　
7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道　　
10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划　
11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册　　
12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同　　
13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等　　
14、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
15、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理　　
16、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析　　
17、完成上级交办的其它临时性工作

苏州汉斯新型建材有限公司是苏州市源昶投资发展有限公司全资子公司，属法人独资型企业，成立于2007年。注册资金为5000万元。
       汉斯公司是集科技研发、生产制造、市场销售为一体的新型科技智能环保节能型企业。可专业生产高档环保节能型铝合金门窗，各类标准门窗五金配件，自动化停车设备，自营与代理各类商品及技术的进出口业务。产品远销美国、韩国及东欧其他国家，年实现销售收入3亿元。并获国家授理研发专利9项。已在美国加利福尼亚州开设分公司，并与美国俄勒冈州波特兰市弗瑞特斯投资有限公司签订了门窗生产及立体自动车库停车设备生产供货合同，其项目总额约近5000万美元。并和韩国三大知名企业：韩国韩华综合化学公司、韩国LG化学有限公司、韩国锦湖石油化学株式会社分别签订成为门窗长期供应合作配套商。
       汉斯产业符合国家和江苏省科技创新扶持产业，尤其是门窗环保节能系列产品，更是国家建设及民用建设使用推广产品，符合国内外市场发展需求和有关产业政策支持。目前汉斯海外市场发展良好，已形成了较为稳固的市场定位和优质客源。国内实现了跨区域集约经营，强强合作打造了汉斯科技创新、品牌制胜和培养了一支企业优秀管理团队。
       一个以创新为使命，品牌为生命，团队为核心的汉斯企业，必将为江苏的经济发展做出应有的贡献。