苏州招聘

岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
5、协助推动公司理念及企业文化的形成;
6、协助制定公司人力资源整体战略规划;
7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、10年以上相关工作经验,机械行业从业者优先;
3、对人力资源管理六大模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

浙江力诺流体控制科技股份有限公司是一家致力于流体控制设备的研发、设计、生产、销售为一体的国家高新技术企业，成立于2003年1月，坐落于浙江省瑞安市，为A股上市企业（股票简称：浙江力诺；股票代码：300838）。
浙江力诺始终秉承“诚信、责任、创新、共享”的价值观，以让工业流体控制更稳定更精准，提高工业自动化水平作为企业使命，为能源、石化、冶金、化工、造纸、环保、生化、医药、矿山等流体工业客户提供控制阀整体解决方案，产品和服务在现代流体工业的自动控制系统中发挥了关键作用。
公司始终专注实业发展，经过多年的稳健成长，位列中国自动控制阀行业第三名。公司拥有省级研究院、博士后工作站，技能大师工作站等科技创新平台，其创新产品先后获得国家专利36件，获得***高新技术企业、国家火炬计划项目企业、浙江省名牌产品、浙江省著名商标、浙江省模范集体、浙江省企业技术研究开发中心、温州市百佳工业企业、温州市领军工业企业、瑞安市工业第10强企业等先进荣誉。
力量源于承诺！浙江力诺致力于实现成为中国流体控制行业领军品牌和国际流体控制知名品牌，用专注赢得客户，用实力创造价值！