苏州招聘

1、 建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等；

2、 制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行 ；

3、 围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能 ；

4、 制定全年/季/月培训计划与年度培训预算 ；

5、 围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合 ；

6、 以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设 ；

7、 依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材 ；

8、 以客户需求为导向，配合市场部，策划与组织，举办客户活动 ；

9、 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并按照TS16949及总部PMS的要求做好记录存档 ；

10、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源 ；

11、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分公共课程及客户训练课程的主讲。

12、协助上级处理相关的人事事务，完成上级交办的其他临时性工作。

资质要求：

教育背景: 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

培训经历: 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。

经 验: 3年以上人力资源管理相关工作经验。

技能技巧:

1.熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；

2.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；

3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；

4.熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。

5. 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

    爱德夏集团是一家高执行性的汽车工业伙伴，在西班牙汽车制造商海斯坦普的引领下，爱德夏作为汽车产业一级零部件供应商，为几乎所有的汽车制造商提供产品及技术服务。集团总部设在德国雷姆沙伊德，在欧、美、亚洲十一个国家设有二十多家工厂，2017年销售额高达10.19亿欧元。
    爱德夏汽车零部件（昆山）有限公司作为爱德夏集团下属独立的外资公司，注册资本1500万欧元，总投资4500万欧元。主营业务有汽车门铰链、前后盖铰链、门限位器。

公司地址：江苏省昆山市千灯镇玉溪东路265号
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