苏州招聘

要求：
1.熟悉ISO9000标准与要求,有三年以上相关行业经验,熟悉物业管理运作程序。
2.一定的协调和组织能力。
3.了解行业法规和要求。
职责：
1.参与重大项目的合同或标书的评审；
2.编制新增项目的物业管理方案；
3.参与新接管项目的验收工作；
4.组织本部门员工的专业技能培训；
5.自我监督与质量体系有关的程序操作,发现不合格时,及时采取纠正措施及适当的预防措施；
6.制定各专项规章制度,对本部门员工工作业绩予以评审；
7.负责所属项目的物业管理的日常工作,并对部门员工进行业务指导；
8.检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况并向上级报告；
9.与政府有关部门联络,了解行业最新规定；
10.推广新的有效的管理方法,并总结分析,提出合理的建议。
基本任职资格
1、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力；
2、从事管理、技术工作3年以上，在副职岗位工作2年以上；
3、年龄一般男不超过50周岁、女不超过45周岁。

港龙控股集团是一家专注于大型建材家居全国连锁专业市场和城市商业综合体投资、开发与运营的商业地产企业，综合实力位居中国商业10强之列，中国民营服务业100强，中国民营企业500强。目前，集团公司注册资本10亿元，总资产规模100多亿元，下辖六大管控中心，二十家投资开发公司、三家金融运作机构、四家安建企业和两家咨询管理公司。现有员工1000余人，其中本科以上学历占70%，硕士研究生占10%以上，拥有各类高级工程师50余名，其他专业技术人员200多名。
   在积累了多年成功开发和运营管理商业地产的基础上，港龙集团确立了以“港龙喜临门全国连锁专业市场”和“港龙城市商业广场”为核心产品、金融信贷为配套服务，走专业化开发、规范化管理、品牌化经营、优质化服务的经营之路。集团投资开发的项目以江浙区域为重心，逐步向山东、安徽、辽宁、湖南、湖北、重庆、河南、河北等地区扩延辐射，至2011年累计投资开发项目二十六个，开发面积500万平方米，2012年总销售目标50亿元人民币。港龙集团的战略目标是用5-8年时间，在全国一、二、三线城市发展运营40-60个项目，不断做强“港龙喜临门”、“港龙城市商业广场”品牌，整合长期自持的商场、市场等物业成功上市，跃升为中国商业地产领军企业，将港龙锻造成国内卓越的商业地产品牌。