苏州招聘

1、根据公司要求，协助拟订培训与发展计划；

2.公司内部培训需求调查与分析；

3.培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；

4.执行培训效果评估工具，编写评估报告；

5.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告

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