营销部经理(职位编号:01)
南京神盾信息技术有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2013-07-18
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:2
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:销售经理 区域销售总监
职位描述
岗位职责:
1、依据公司发展政策和目标,制定公司营销策划方案,并实施与执行;
2、决定销售策略,组织分配销售目标,带领团队达成销售任务,;
3、根据公司制度定期召开部门会议,组织内部员工培训;
4、不断引进专业人才,严格进行人员管理,创建维护优秀的专业团队;
5、根据竞争对手宣传手段和市场表现情况,及时调整自身宣传方略。
任职资格:
1、27岁以上,市场营销类、计算机类专业本科(含)以上学历,;
2、具有五年以上营销工作经历,其中三年以上IT业营销管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的IT行业人际资源
1、依据公司发展政策和目标,制定公司营销策划方案,并实施与执行;
2、决定销售策略,组织分配销售目标,带领团队达成销售任务,;
3、根据公司制度定期召开部门会议,组织内部员工培训;
4、不断引进专业人才,严格进行人员管理,创建维护优秀的专业团队;
5、根据竞争对手宣传手段和市场表现情况,及时调整自身宣传方略。
任职资格:
1、27岁以上,市场营销类、计算机类专业本科(含)以上学历,;
2、具有五年以上营销工作经历,其中三年以上IT业营销管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的IT行业人际资源
公司介绍
南京神盾信息技术有限公司是上海华御集团旗下的一家专业从事网络安全产品研发与服务的高科技企业,是南京321计划(即领军型科技创业人才引进计划)引进的“带资金、带技术、带团队、带知识产权”的企业,落户于“中国软件名城” 南京的核心区“中国(南京)软件谷”(国家级科技企业孵化器)。
南京神盾的骨干团队由总参某研究所军转科技干部和来自于清华大学、南京大学、东南大学、解放军信息工程大学等著名学府的资深IT精英组成。公司核心品牌是“赛博神盾”(CyberGuard),目前已经研发出“神盾新一代内网安全综合管理系统”、“神盾网络信息采集与检测系统”、“神盾上网行为管理系统”等网络安全产品。
同时,公司与IBM、HP、深信服、华为、爱数等厂商建立了良好的合作关系,为客户提供信息安全一体化解决方案和安全服务。
公司的核心价值观:诚信为本 客户至上 学习创新 求实进取。
企业使命:为客户提供优秀的产品和服务,通过客户的成功而获取我们自己的成功。
企业愿景:成为中国领先的、具有良好美誉度的网络安全产品提供商。
公司把人才作为企业最大的财富,在员工招聘、培训、合理使用、奖惩等各个环节扎实工作,既着重“选对人”,更重视“培养人”,充分调动员工的工作积极性,充分挖掘员工的各种潜力。
南京神盾的骨干团队由总参某研究所军转科技干部和来自于清华大学、南京大学、东南大学、解放军信息工程大学等著名学府的资深IT精英组成。公司核心品牌是“赛博神盾”(CyberGuard),目前已经研发出“神盾新一代内网安全综合管理系统”、“神盾网络信息采集与检测系统”、“神盾上网行为管理系统”等网络安全产品。
同时,公司与IBM、HP、深信服、华为、爱数等厂商建立了良好的合作关系,为客户提供信息安全一体化解决方案和安全服务。
公司的核心价值观:诚信为本 客户至上 学习创新 求实进取。
企业使命:为客户提供优秀的产品和服务,通过客户的成功而获取我们自己的成功。
企业愿景:成为中国领先的、具有良好美誉度的网络安全产品提供商。
公司把人才作为企业最大的财富,在员工招聘、培训、合理使用、奖惩等各个环节扎实工作,既着重“选对人”,更重视“培养人”,充分调动员工的工作积极性,充分挖掘员工的各种潜力。