苏州招聘

岗位职责：
1、负责对城市公司人力资源管理工作进行全面的组织、实施；
2、根据权责体系，在集团宏观政策范围内，结合公司地域及自身特点，制定城市公司的人力资源政策以及实施办法，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等政策的制定与实施；
3、传递公司人力资源管理理念，与集团人力资源管理部门保持密切沟通，在公司政策范围内开展实施人力资源工作。

任职资格：
1、国家统招院校本科及以上学历，心理学、人力资源管理相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验，5年以上房地产行业人力资源管理工作经验；
3、具备较强的战略思维能力、判断力及执行力；
4、熟悉现代人力资源管理技术、企业管理、领导艺术、心理学等领域的知识技能；
5、具有客户服务导向理念及较强的沟通能力；
6、良好的职业形象，具有较强的适应性、影响力以及学习能力。

金茂（上海）置业有限公司