苏州招聘

职位职责
业务层面：
① 根据集团战略规划和市场发展目标，组织制订市场、品牌的发展战略规划；
② 根据品牌发展战略，拟定品牌发展策略，构建品牌管理体系，确保品牌建设与维护工作的顺利开展；
③ 组织编制集团和下属医院长期、中期、近期营销工作计划，并组织实施，监控执行过程并及时评估和调整；
④ 根据市场战略拟定营销策略，制订营销策划方案，组织人员实施，并对实施过程进行全面的监督和指导；
⑤ 组织集团重大活动企划，并对活动进行有效的监控；
⑥ 拟订系统的调查计划；组织相关人员进行市场调研、市场分析，形成对顾客、竞争对手的信息和分析报告，及时为集团决策层提供市场信息和建议。
⑦ 督导媒介信息的收集、分析，竞争对手广告、活动信息的汇总和分析，批准有效媒介计划，并维护媒体关系；
⑧ 督导下属医院的现场包装；
⑨ 督导完成下属医院营销推广所需宣传物料的策划、设计、制作与投放；
⑩ 完成上级主管交办的其他工作。
管理层面：
① 负责制订本部门的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；
② 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；
③ 负责对下属员工的考核；
④ 负责组织本部门的业务培训和人才培养工作；
⑤ 负责部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性的管理；
⑥ 负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作；
⑦ 协调本部门与其它部门的工作关系。
三、 任职资格：
包容、大气、有思想、创意、主流积极、激情
1）以往成就要求：背景调查中，对方给予积极评价；无职业操守方面的问题；
2）工作经历要求（含专业经历）：5-8年以上大型企业的工作经验；
3）职业能力要求：
①能够独立组织制定市场调研、拓展、策划、实施等工作，目标导向性强。
②较强的终端推广、组织实施与执行能力。
③深谙广告、公关、市场营销；
④整合传播之法则；
⑤能接受、理解公司主动、前瞻、创造、和谐的主流价值观，较强的服务意识；
⑥具备较强的语言表达与理解能力；具创新思维，头脑灵活，有高度的责任感；
⑦具有独立操作及诊断的能力，较强的分析能力、判断能力、沟通能力和团队精神。

福利：做五休二，缴纳四金，节假日等各类补贴，年底14薪

招聘高级经理（工作地点：上海）

岗位职责：
1、负责制订公司人力资源招聘规划和体系； 制订和持续改进公司人才选拔体系；
2、负责制订年度招聘计划及招聘方案、招聘渠道并组织实施；
3、负责制订公司各岗位胜任力模型、人才测评模型； 制订公司岗位设置，组织制订和完善岗位描述说明书；
4、负责指导集团各实体公司招聘工作的开展和落实；
5、负责所在实体的人力资源部年度计划、各模块各项指标的完成；
6、负责集团招聘部及所在实体人力资源部团队建设及人才培养。
任职要求：
1、学历：全日制大学本科以上学历，人力资源、教育学或心理学等相关专业；
2、经历：8年以上相关行业或大型产业集团同等职位工作经历；3年以上招聘管理经验，熟悉人力资源的其他模块，有丰富的招聘经验及技巧；
3、能力：具有进行工作分析、岗位评价、建立任职体系和胜任力模型的能力；熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段，具有团队合作及管理意识；优秀的语言表达、沟通能力、协调能力和亲和力，有良好的解决问题能力和推动能力；
4、技能及其他：熟练使用Office等办公软件，有较强的服务意识；
5、年龄：30-45岁，身体健康。

福利：做五休二，缴纳四金，节假日等各类补贴，年底14薪

益辉科技（中国）有限公司
益辉科技（中国）有限公司是中美合资的一家投资（集团）有限公司。资本实力雄厚，具有良好的企业信誉，自上个世纪九十年代以来，已发展成为跨行业、跨地区、国际化发展的现代化企业，投资领域覆盖拍卖、担保、小额贷款、人力资源咨询、网络、传媒、房地产、高新科技、电气、阀门、茶业等多个产业。益辉科技旗下现有（全国21家子公司）益辉科技集团有限公司、益辉电气有限公司、益辉阀门有限公司、益辉国际担保有限公司、益辉咨询（上海）有限公司、益辉企业管理咨询有限公司、益辉进出口（上海）有限公司、益辉国际拍卖（北京）有限公司、益辉网络科技（杭州）有限公司、益辉置业（北京）有限公司、益辉高中压阀门（成都）有限公司、益辉水暖洁具（合肥）有限公司、益辉高新科技(天津)有限公司、益辉国际茶业（福州）有限公司、益辉波纹管制造（湖北）有限公司、益辉国际传媒（上海）有限公司、德盛文化传媒（杭州）有限公司等。

益辉一向视人才为企业的***资本，以“致力产业报国，凝聚益辉”为使命，凭借先进的企业文化理念和灵活有效的激励机制吸引众多管理精英加盟，形成了一个团结而富有战斗力的管理团队。益辉的蓬勃发展，不但被国内主流媒体誉为企业的“多元化坐标”，还得到了各级政府、行业协会的大力表彰与嘉奖。