苏州招聘

岗位职责：
1、负责人事档案的录入、完善与更新；
2、负责人事制度的执行、监督、评估与反馈；
3、负责员工社会保险的办理；
4、负责人力资源部月度报表的编制；
5、负责公司管理人员月度考勤的核对；
6、负责公司人员编制的及时更新；
7、根据部门人员需求审批单进行招聘；
8、负责招聘网站信息的更新与维护；
9、协助绩效数据的采取、分析与处理；
10、负责员工合同、保密合同、竞业限制协议、培训协议的签订与续订；
11、负责各类劳务纠纷的上报；
12、负责员工入职、离职、晋升、调动、奖惩等相关手续的办理；
13、相关或临时性工作；

任职资格：
1、工作经验： 1年以上本岗位管理经验。
2、学历要求：具有全日制大专及大专以上学历。
3、优秀院校毕业生优先。
本岗位工作地点：上海青浦 。

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