苏州招聘

任职资格：

1、七年以上制造业环境/健康/安全管理经验，需有团队管理经验；

2、本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业；

3、具有较强的规划及目标管理能力，注重细节及定期查核；

4、熟悉环境/健康/安全相关法律法规，有较强的内部教导及培训能力；

5、熟悉紧急应变的流程及管控，丰富的事故处理经验；

6、具有团队合作精神，责任心强，抗压性好。

工作内容；

1、制定公司年度环安卫工作规划，向公司提出有效风险防范建议，规避安全隐患；

2、按照国家法规，督导公司内生产安全与员工卫生管理，评估员工作业环境安全；

3、督导公司内环保设施的管理，与设施部门配合保证公司在合法状态下运营；

4、制定公司ESH教育培训计划，并有效执行全厂员工的ESH教育训练；

5、与安监局、环保局、消防大队、卫生局的外部沟通；

6、制定公司内紧急应变体系的管理，内部门禁保安管理，员工健康卫生管理；

7、负责应对ISO14001、OHSAS18001、ISO14064体系的内外审计。

本岗位工作地点：昆山市

    茂迪是全球前十大的光伏电池制造商。目前光伏电池生产基地在台南、昆山、徐州、马鞍山，模组则是马鞍山、日本。

    每位茂迪人都是公司珍贵的资产，公司提供员工优于产业的整体薪酬、完善的福利政策及人性化管理的工作环境，让员工无后顾之忧的为地球的永续经营尽一份心力。

薪资制度：
  固定薪资：三节礼金和生日礼金。并定期参与市场调查，以确定整体薪酬维持在优于产业的水平
  变动薪资：依据公司营运状况及个人绩效提供季度奖金，2个月年终奖预算，让员工可以实际享有公司营运的成果

福利制度：
  优于法规规定的年假制度
  优于法规规定的保险制度，除了五险一金以外，提供员工意外险、医疗险、住院险等多重保障
  公司内附篮球场、羽球场等休闲设施,定期举办社团活动
  婚丧喜庆补助
  员工旅游补助
  定期举办运动季和尾牙年会

训练制度：
    茂迪重视人才发展、不断力求专业能力的精进，并提供一个系统化的学习制度与环境，促进员工主动学习、主管提供协助的文化，以同时满足公司经营及个人发展需求。发展范围涵盖绩效管理制度中的个人发展方案（individualdevelopment plan）、多元化的学习课程、员工进修教育协助等不同层级别的学习。

  新人训练: 引导新人了解企业文化、核心价值、重要政策及未来技术发展等，协助新人快速融入工作团队。

  专业技术训练 : 针对工作中所需要的专业知识、技能提供不同层级的专业训练 。包括制程、设备、运筹管理、品保、 人力资源、信息技术、研发等各种领域。

  领导管理训练 : 针对各阶层所需之管理领导技能展开训练计划，增进领导统御能力、发挥沟通协调功能、培养决策及制定策略的能力。

    展望未来，茂迪将持续全球化布局，并积极进行光伏产业的垂直整合，我们相信以茂迪的核心技术和能力，未来将成为本区域中最快速成长的公司，并为世界带来更美好的前景。

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