苏州招聘

Report to：HR Supervisor

Job Responsibilities：
1.协助主管修订公司培训体系，含培训制度，培训流程。
2.进行培训需求调查，制订年度培训计划和新增培训项目及制定，控制培
训预算。
3.实施年度培训计划，新人持证上岗制度。
4.督导现场作业员依规定的技术培训计划进行受训。
5.协助主管编写培训方案，并经批准后实施。
6.参与讲师的落实，培训教材，教具的准备，从事具体工作。
7.计划，组织，协调公司内部培训事务。
8.协助外派培训的联络，洽谈等事宜。
9.管理各级培训师，对其工作方法，进程，效果进行监督，指导和评价。
10.培训效果的评估。
11.培训证书的管理和培训记录的登录。
12.配合第二方，第三方关于培训方面的认证，稽核。
13.主管交待的其它相关工作。

Qualifications：
1.本科以上学历，人力资源等相关专业毕业。
2.有一定地讲解，授课能力，在外资企业从事培训2年以上。
3.性格活跃，有耐心。
4.熟悉TS16949体系，有内审员证书。
5.良好的沟通能及执行能力。
6.良好的计算机与英语沟通能力。

宾科精密部件（中国）有限公司，宾科汽车紧固件（昆山）有限公司是PennEngineering位于昆山的全资子公司。PennEngineering集团是总部位于美国宾夕法尼亚州的全球化的跨国企业，主要业务为生产汽车、航空、电子工业的自锁紧固件和精密零件，是自锁紧技术的全球首创者和领导者，拥有全球一流的创新能力和生产工艺。
宾科公司自2005年在昆山成立以来一直高速健康发展，目前员工规模1500人。宾科精密和宾科汽车在2016年均名列昆山外资企业纳税百强名单。在电子行业，苹果、思科等全球知名公司是宾科的客户；在汽车行业，宾科是通用汽车、大陆汽车、德尔福等著名汽车及零部件厂的优选供应商。
在中国， 宾科公司一如既往地注重自主创新，并拥有完善的质量管理体系，可持续的环保生产工艺：
1)2010年起获批为江苏省高新技术企业，并于2014年成为江苏省外资研发机构；
2)获得ISO9001, IATF16949质量体系认证；
3)获得AS9100航空质量体系认证；
4)获得美国国家航空航天和国防共同发起的Nadcap实验室认证；
5)获得美国实验室认可协会的A2LA实验室认证；
6)获得ISO14001环境管理体系认证；
7)获得“循环经济示范企业”,“环境保护工作先进企业”，“能效之星”等环保证书。
宾科公司视员工为最宝贵财富，我们为员工提供完善的职业发展规划、培训和优厚的福利：
（一） 职业发展和培训：
1)管理和技术双通道职业发展路径；
2)海外培训、户外拓展、来自内部专家经验传授和外部专家深入分享等多种培训方式；
3)学历深造教育的学费补贴。
（二）员工福利：
1)十周年/五周年员工金/银纪念币及携家属旅游；
2)杰出员工和优秀员工奖金及携家属双飞旅游；
3)月度***团队和***个人评比及奖金；
4)年终奖金，长期服务奖金；
5)月度超产奖金和绩效奖金；
6)优于国家规定的年休假；
7)旅游、结婚/生育礼金、健康体检、生日礼券等多种员工福利。
宾科公司正处于持续地高速发展中，实现产能的翻番是我们接下来的的第一个五年规划，我们期待优秀的您加入宾科团队，共同分享机遇与挑战未来！
公司网站：www.pemnet.com
 公司地址：宾科精密，江苏省昆山市晨丰路99号；宾科汽车，江苏省昆山市中华园西路1895号。