苏州招聘

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
工作时间：上六休一，工作时间8小时制

易扬典居位于美丽的苏州工业园区，现有十一家连锁店，是园区最具影响力的房产经纪服务商之一；我们将为你提供行业内极具竞争力的薪酬体系（缴园区乙类公积金），良好的培训体制，优秀的企业文化，我们重视员工成长，充分发挥个人潜能，任人唯贤！这里没有复杂的人际关系，没有论资排辈，这是一个无坚不摧的卓越团队，一个负有激情与梦想的舞台！
 
    公司使命：为合作伙伴创造最大价值
    公司愿景：成为中国最受客户信赖的地产服务品牌
    公司价值观：客户第一、共同发展、诚信务实、拥抱变化
 
    公司企业文化：
    一、和一群有梦想的人开创事业
    二、利他
    三、去挑战和证明自己
    四、没有老板、只有伙伴
 
    您加入易扬典居的五大理由：
    一、家文化工作氛围，让你感受家人般关心与关爱
    二、完善的培训体系，即使没有工作经历、没有销售经验、没有行业经验也可开展工作
    三、广阔发展空间，标准明确透明，多维度发展平台，让你得到全面成长
    四、获得更大的发展空间和平台
    五、同样的努力，在易扬典居可以获得更多的收入和机会
 
    我们的薪资：
    市场化：在行业内保持富有竞争力的薪酬，与公司在市场地位相一致
    因岗而异：薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性
    成果分享：公司获得的每一个进步都和广大员工的努力密切相关，公司发展的同时让员工分享成功的果实。
    均衡内外部报酬：关注薪酬等外部的同时，亦不能忽略对工作的责任感、成就感、胜任感、个人成长等内部报酬
    为卓越加薪：薪金和服务时间长短、学历高低没有必然关系，但是和业绩、能力密切相关
    转正调薪：新进员工经试用考核合格而正式任用时，表现出色者，可给予调整薪资
    临时调薪：员工工作表现出色，可加薪激励
    晋升加薪：每个季度都会有一次晋升机会，晋升的都会给予加薪
 
员工福利：园区乙类公积金、年终奖、带薪年假、工龄工资、工餐补贴、员工庆生会、国家法定节假日发放100元 现金券、每月公司集体活动，免费为员工量身定制工装、公司每年组织两次外省旅游等等