苏州招聘

1、岗位要求：
①办事认真，吃苦耐劳，任劳任怨，能经得住考验，执行能力较强；有一定的学习能力，可塑性强【不能做到者勿投简历】。
②五官端正，交际能力较强【不善言谈，或谈吐不清者勿投简历】。
③服从安排，接受领导指挥，人品端正，能忠心于公司。
④中专以上学历、营销或机电、材料专业优先考虑、年龄30周岁以下。
⑤3年以上工作经验，有快消、通风等建材工作经验的为佳。
⑥有独立的区域规划操盘能力，曾亲自开发过代理商，管理过2-3人以上的销售团队。
⑦表现优秀者可适当放宽条件。

2、工作内容：
①市场调研及在此基础上作《区域营销操作方案》和市场情报汇报
②代理商的开发、维护、跟踪、管理、更换。
③以身作则地参与和督促团队组建和维护分销网络、制做各类广告、落实促销和销售启动
④参与公司及公司间的各种交际应酬。
⑤属下团队的管理、引导、培训，并促使其成才。
⑥作计划、总结，填写相关报表。
⑦如时完成公司的销售目标和进行费用控制。

3、岗位权责：
①在标准流程下自主规划、意见的呈报权。
②在公司审批情况下方案的组织落实权权。
③属下人员的引导、培训、指挥、考核、奖惩建议权。
④上级不合理指示的反馈权、上级有损公司行为的举报权。
⑤代理商、属下人员的调整、选择建议权。
⑥做好规划，理顺区域操作思路之责。
⑦如期组建代理商、分销网络、形成广告氛围之责。
⑧维护、服务于代理商、网络之责，包括协助订货、费用报销，催帐等。
⑨引导、管理、培训好手下，让其成长之责。
⑩如期完成销售目标和进行费用控制之责。
⑾自我提升工作技能、改善工作心态之责。

4、工作地点：各城市办事处
5、工作时间：不定；每周周一至周六为主【正常情况下周一至周五上班，周六培训总结】；能适应公司的临时加班、开会等
6、工薪补助：基本工资+季度奖金+年度奖金+超额提成【原则上工薪比同行高10%-20%】
【三级城市经理年薪【不含补助】10万以上，优秀主管可享受3年期股份期权，具体薪酬及相关补助见公司薪酬政策和费用政策】

      坐落于上海地铁九号线泗泾站旁山语原墅236号的上海劲用建材有限公司是由一帮来至本行业领导企业的研发、生产、营运、市场、销售团队组建的合资公司；公司办公环境幽雅，尊崇商道，崇尚道德，讲究诚信；以“做一家令人尊敬的公司”为奋斗目标。

      市场定位方面：劲用建材定位为做老百姓用实实在在、性能强劲、寿命长久、货真价实，给力的建材产品。

      产品方面：塑排换气扇产品上劲用建材使用全铜漆包线，硅钢片定子转子，电磁效率大大提高，发热大幅降低，进而使寿命也明显变长，公司承诺换气扇5年保修正常使用10年以上 一般同行3月保修，寿命2、3年，大大减少维护更换成本，而价格方面与传统品牌价格差不多，使得劲用公司的换气扇具有极强的竞争力。

      营销方面：公司销售体系核心领导均为市场营销科班出身，曾亲自把众多区域做成行业数一数二的领导品牌，操作大盘时在短短两三年内把相关品牌做成产销量第一的领导品牌；整体上说公司高层非常注重营销推广工作，在营销方面也有相应的见解和造诣。

      人员方面：劲用建材积极打造人才价值洼地；用人上劲用主张尽可能地任人唯贤，为优秀的人员提供平台；管理上以严格的监督、培训，手把手的帮带和引导来帮助人员成长，非常注重管理的科学性；理念上主张尽可能地公平、公正、公开，决不让雷锋吃亏；工薪上尽可能使优秀的员工的工薪高于同行15%-20%，另外核心骨干人员参与分红或享受股份期权。

      商业合作方面：劲用建材说到做到，非常注重诚信，所有的商业活动均黑字白字为准，不乱承诺，不忽悠，强调务实和实干；合作过程中尊重商业惯例，注重将心比心换位思考，强调只赚合理毛利和有钱大家赚。

      总之，做一家令人尊敬的公司，做老百姓用实实在在、性能强劲、寿命长久、货真价实，给力的建材产品是劲用人孜孜不倦的追求。