苏州招聘

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、10年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；有大型集团公司工作经验为佳；

3、有管理咨询公司工作经验，做过测评项目者优先；
4、有很强的计划性和条理性；善于学习新事物，有责任心；开朗，外向，具备良好的沟通协调能力和人际理解力；
5、熟悉国家法律法规，具有相应法律，企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
6、熟悉绩效管理流程和绩效考评方法；
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件

工作职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4、负责公司员工绩效管理工作；
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、塑造、维护、发展和传播企业文化；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务
工作经验及相关培训
受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

江苏省电子商务证书认证中心有限责任公司（简称江苏CA），是经江苏省人民政府批准，由江苏省国家密码管理局牵头组建，于2003年成立的第三方PKI/CA数字认证中心，是经工信部批准的全国性PKI/CA企业，是专门从事电子认证服务、PKI/CA 应用服务、PKI/CA托管运营服务和网络信任体系整体规划服务的专业化信息安全技术与服务公司。
江苏CA通过以 PKI 技术、数字证书应用技术为核心的信息安全解决方案，为电子政务外网、电子商务、企业信息化的发展构建安全、可靠的网络信任环境。