苏州招聘

岗位职责和任职要求：
负责向客户提供人力资源服务方案，包括：福利管理，人事手续，劳动政策咨询等，协助客户调解与员工之间的劳动争议
与客户进行日常业务联系和沟通，包括：签订合同，执行合同，结算，福利数据统计等
向客户的员工提供福利服务和咨询服务
独立完成对新客户人力资源外包服务解决方案的咨询服务并促成签约。
配合客服对签约客户的业务正常运转、关系维护和衍生产品的开发。
负责根据业务发展，不断总结经验并向公司提出建设性意见
完成部门经理安排个人业绩年度及阶段考核指标和其他临时工作安排。

任职要求：
本科以上学历，25-35岁，市场营销，法律及人力资源管理专业相关专业优先
二年以上工作经验，有人力资源咨询及服务行业销售或服务经验者优先
具有良好的心理素质、较强的适应能力和独立工作能力；良好的沟通、协调能力、团队协作能力。
熟悉地方的人事劳资操作流程和劳动法律法规，熟练使用word、execl、ppt等办公软件
具有较好的商务谈判技巧和演讲能力

如有兴趣请尽快发送简历至：recruitmentsh@randstad.cn

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