苏州招聘

岗位职责：
1、结合网站定位进行网站内容整体策划，制定网站发展策略，开发网站产品；
2、负责网站内容开发、专题选题/内容组织以及频道/栏目的设置；
3、带领编辑团队进行网站相关栏目、频道的信息搜集、编辑、审校等工作；
4、分析把握用户、业务部门的需求，根据需求调整网站各级栏目建设，协调技术、产品等部门，监控、敦促网站内容及时更新与完善；
5、与合作网站、传统媒体建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，开展运营项目的推广工作，提高页面浏览率和网站知名度，保证网站运营项目的顺利执行与业务目标的达成；
6、负责制定并完善所管辖的工作运营流程及相关规范，并进行运营分析与优化，负责相关内容工作分配、员工管理等；
7、负责编辑团队建设、培训及绩效考核，带领团队完成运营指标、创收目标及频道业绩；
8、协调并加强编辑部内外交流联系和信息沟通。

任职要求：
1、本科以上学历，中文、新闻、影视及互联网相关专业优先；
2、互联网工作经验4年以上，对互联网行业运作有深刻了解，熟悉互联网媒体最新技术发展，掌握互联网媒体最新内容制作流程；
3、对教育培训/留学行业有深刻了解，熟悉本行业及相关行业的运作模式，熟悉网?站策划流程及网站业务流程；
4、对网站的内容建设有丰富经验并有自己独到的理解和认识，对新闻有着敏锐的洞察力；
5、具备优秀的文案功底和创意策划能力，具有较好的艺术审美眼光；
6、有较强的系统分析能力和较强语言表达能力，思路清晰，目标明确，工作效率高；
7、文笔流畅，熟练掌握OFFICE；
8、有很强的责任心，事业心与团队协作精神，具备较强的执行能力、沟通能力、组织协调和管理能力。


地址：北京市海淀区海淀中街6号新东方北楼7层
邮编：100080

新东方前途出国咨询有限公司是新东方教育科技集团下属的全资子公司，其前身是创办于1996年的新东方出国咨询服务中心，是新东方旗下***从事出国留学服务的专职机构。2004年获得了教育部、公安部和国家工商行政管理局批准的自费留学中介资格认证。

    新东方前途出国咨询有限公司致力于促进中国和世界发达国家及地区之间的文化教育交流，与美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、中国香港、韩国、新加坡、德国、荷兰、瑞士、北欧等地多所院校和教育机构建立了良好的合作关系。主要业务包括：海外院校申请、奖学金申请、国际合作、签证服务、国际冬/夏令营、移民咨询等多项服务。

    自成立以来，新东方前途出国咨询有限公司汇聚了一批具有丰富海外留学申请经验的留学专家和职业规划顾问，形成了优秀的咨询团队。公司本着“一切为学生着想，一切靠质量取胜”的原则，已经帮助数万学子成功走出国门，圆梦海外。在“超越留学咨询，设计精彩人生”的理念指导下，新东方人愿意用自己全部的智慧和力量，帮助更多怀揣梦想的同学梦想成真，卓越人生！

    伴随着业务的高速增长，公司在社会上的影响力及在学生中的号召力得到了迅速提升，多次被新浪网、教育部中国教育信息网、腾讯网、《北京青年报》、《新京报》等知名媒体评选为十大金牌留学机构、诚信教育机构。如今的前途公司已是以北京为核心，在上海、沈阳、武汉、杭州、成都、南京、西安、大连、广州、天津、宁波、哈尔滨、福州、昆明、济南、长沙、兰州、石家庄、厦门、苏州等主要城市拥有多家分公司的大型留学服务机构。2009年3月，位于首都繁华的国贸中央商务区地带，前途公司建外SOHO中心正式投入使用。公司拥有一流的办公环境及设备，高效稳定的网络系统，以及新东方集团强大的资源及政策支持。 新东方前途出国咨询有限公司将会为您提供广阔的舞台，让您尽情展示才华，实现您的职业梦想！新东方前途，愿与您共创美好前途！

一经录用，公司将提供：

1、系统的培训—包括新员工培训和在职员工培训；公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，公司每月定期组织一次不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要；
2、以“员工关怀”为基调的管理风格—公司始终贯彻着新东方的精神，在这里，你可以自由的发表个人的意见和建议，在这里，你享受着平等、轻松的工作环境；
3、稳定和具有说服力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；
4、完善的福利保障—
1）完善的社保福利政策：包括各项保险、住房公积金，同时为转正员工缴纳“商业保险”；
2）生活保障：员工可享受餐费补贴；
3）健康保障：公司为员工提供每年一次的员工体检；
4）员工可享受所有法定节假日及年假，同时，公司为员工发放相关节假日福利卡；
5）公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动；
6）在新东方前途出国公司，走出国门、放眼世界已不再是梦：
i.    公司每年组织员工为期一周的旅游（国内线路/国际线路 任选一条）；
ii.    公司每年组织绩效突出的员工带领国际夏令营和冬令营游学世界多个国家；
5、全面的职业发展规划—公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。


应聘注意事项：
面试请携带毕业证书原件及复印件